01.「這很複雜，要再評估看看」
02.「這件事我要請示上級」
03.「這問題很好，我會幫你們收集起來向上呈報」
04.「抱歉，這是我們的規定」
05.「這件事不是我負責的，你去其他窗口」
06.(緊急事故下)「請你先去走完Ａ流程再來這裡」
07.「這是他們的問題喔，你要自己去反應」
08.「喔，我有交代誰去做了，他沒做嗎？」
09.「這不是我的工作範圍」
10.「謝謝指教」
短 評：
許多創業團隊規模還小的時候，就有很濃厚的官僚組織與息氣，會而不議、議而不決，拖拉、卸責，錯把官僚當管理，仿佛這不是一群人組成的團隊，而是一群 無感的機器。職場、官場，幾乎經常可見這些話充斥耳邊，這種沒效率的文化氣息一沾染上，就難以更新，組織競爭力自然越來越弱。
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