疫情讓不少勞工失去工作，勞保局今天(24日)表示，被保險人若屬於非自願離職，只要符合失業給付請領條件，就可以申請6至9個月的失業給付。不過，失業給付每個月都要重新認定，勞工每個月都要提供至少兩次的求職紀錄才行。
勞保局指出，被保險人如果因投保單位歇業、解散或虧損、業務緊縮等原因而遭資遣，就屬於非自願離職，可以申請失業給付。
不過，勞工在退保前3年內，必須參加「就業保險」年資合計滿1年以上，且具有工作能力及繼續工作意願，就可持投保單位開具的離職證明文件及國民身分證等資料，親自向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付。
最重要的是，公立就業服務機構如無法在14日內推介就業或安排職業訓練，就會在隔日完成失業認定，再由勞保局核發失業給付；且如果要繼續領取失業給付，每個月都要再認定一次，勞工每次都要提供至少2份求職紀錄。勞保局普通事故給付組組長劉秀玲說：『(原音)因為就業保險他有一個促進就業的目的在，所以每次去辦理再次認定的時候，他還要看你有沒有送兩次求職證明，才能完成失業認定。』
勞保局說明，失業給付是按被保險人離職退保當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，最長可發給6個月；被保險人離職退保當時如已年滿45歲或領有社政主管機關核發的身心障礙證明者，最長可發給9個月。
另外，被保險人如於領取失業給付期間有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，失業給付還可以加給，每申請扶養1人可再加給10%，最多加給20%，也就是最多可以領到平均月投保薪資八成的失業給付。
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