品觀點｜基本工資漲5.21% 月薪25,250元時薪168元｜政治

基本工資審議委員會於8日召開第36次會議，經勞、資、學、政各方委員充分討論，自111年1月1日起，每月基本工資由24,000元調整至25,250元，調升1,250元，調幅約為5.21%；而每小時基本工資比照月薪調幅，由160元調整至168元。

勞方委員認為，今年經濟成長率預測上修至5.88%，成長果實應由勞資共享；去年考量疫情因素，僅微幅調整，勞工已共體時艱，應一併反映去年未調整的幅度。

資方代表則認為，由於疫情影響，對於商業、服務業及中小企業的衝擊較大，並非調升基本工資的適當時機，應予以特別考量。

基本工資審議委員會綜合考量整體社會經濟情勢，包括消費者物價指數及國內經濟成長率等經社數據，每月基本工資調升至25,250元後，預估約有194.28萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至168元，預估約有51.11萬名勞工受惠。

基本工資連續6年調漲，由20,008元提升到25,250元，調幅約26.2%；時薪調整7次，由原來的120元將提升到168元，調幅共達40%。

不過，跟薪資相關的保險費也會跟著調漲，健保、勞保，員工需多負擔至少49元，雇主也會有勞退新制提撥額度及保險費，每月人事成本再增加。

104人力銀行表示，雖今年疫情一度重創餐飲、零售、住宿旅遊等民生產業，但隨著疫情趨緩、五倍券上路民生產業可望復甦，加上外銷產業及製造業續旺，勞動部也在審議前傳出研擬基本工資調漲補貼配套，因此是可預期的結果。

基本工資是對基層勞工最低所得的保障，雖然已連續6年調漲，但基層勞工受限於本身條件在求職市場相對劣勢，是否會出現遭雇主苛刻領不到最低薪資也值得關注。

104人力銀行透過問卷訪查698位求職會員發現，33.5%求職會員曾有領低於基本工資的經驗。

104人力銀行指出，若勞工發現薪資低於基本工資，可向勞動部職安衛生署或各縣市政府勞工局申訴，若雇主給付薪資低於基本工資，依據《勞基法》可處2萬以上、100萬以下罰鍰，且將會公布事業單位或事業主名稱、姓名，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善應按次處罰。