國際遊戲開發者協會(International Game Developers Association，簡稱IGDA)，不久前針對遊戲產業現況進行調查，調查顯示，遊戲產業中的性別比例已經有所改善，不過協會成員仍然在為工作與生活的平衡不斷掙扎著。
根據國際遊戲開發者協會調查的結果，22%的受訪者為女性，76%的受訪者為男性，還有2%的受訪者為是變性或是其他性別。這項結果顯示，遊戲產業距離成為性別均衡的領域，還有很長的路要走。
儘管如此，國際遊戲開發者協會特別強調，在2009年進行的一次類似調查中，當時女性的受訪者只有11.5%，這代表遊戲產業中的女性成員比例，在過去五年中增加大約一倍。
至於薪水方面，參與此次調查中接近五成的受訪開發者每年的收入少於5萬美元，而年收入超過10萬美元的只占到19個百分點。剩餘33%的受訪開發者年收入介於這兩者之間。
女性開發者比例資料調查
當然，參與國際遊戲開發者協會，此次調查的受訪開發者，在遊戲產業的平均工作年限，皆超過九年，並且在過去的五年內，平均為四間不同的公司工作。而根據Gamasutra網站的產業調查資料，受訪者在過去五年間受聘的這些公司中，至少有一個是獨立開發商。參與國際遊戲開發者協會此次調查的受訪者中，61%的人表示他們在可預見的未來內，計畫繼續在這個行業中工作，但是絕大多數考慮離開這個行業的那些受訪者們，他們表示希望更好的生活品質。
遊戲產業長期以來的高壓工作，是產生問題的部分原因。54%的受訪者表示，他們覺得「時間緊迫」的問題，是遊戲開發過程中絕對不會少的部分。還有許多的受訪者表示，相比起嚴格的要求，過長的工作時間，更讓他們感受到巨大的壓力。還有38%的受訪者聲稱，他們的加班沒有得到任何額外補償。
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