勞動市場連兩年受疫情衝擊，也讓青年失業率居高不下，人力銀行今天(22日)公布的調查就指出，目前有正職的社會新鮮人透露，平均花了2.8個月才找到工作，尋職期創9年新高，試用期薪資平均28,804元，較去年同期微減0.1%，創3年新低。
yes123求職網在回收1,188份今年畢業的會員及917份企業有效問券後公布的調查指出，目前有正職的社會新鮮人平均花了2.8個月才找到工作，尋職期創9年新高。在起薪上，由於目前還處於試用期，薪資為2萬8,804元，較去年同期微減0.1%，也創3年新低，且有48.3%的社會新鮮人透露，目前生活經濟狀況屬於入不敷出。幸運的是，已經通過試用期的新鮮人，仍舊佔多數，比例高達61%。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，近兩年社會新鮮人的起薪，確實受到疫情波及，仍有待景氣復甦後，才有明顯反彈的機會。『(原音)身為職場新鮮人，要先求做好自己份內的工作，少些抱怨、多些用心，再期許做滿至少一年，畢竟換工作假如過度頻繁，變成所謂的「職場跳跳族」，常常會被企業貼上不穩定的負面標籤。』
至於企業比較滿意新鮮人的表現方面，主要依序是「舉止低調、虛心求教」、「快速融入公司文化，與同事相處融洽」，以及「適時表達想法與建議，不害怕與主管講話」；但需要改進的地方，又依序為「一個指令一個動作，不會多想多做」、「做事方法不對，弄錯優先順序」，以及「忘東忘西，粗心不仔細」。
不過楊宗斌也說，社會新鮮人能在公司待多久，也常常與職前訓練的完整度有關，有時並不能全歸咎於年輕人的穩定度、抗壓性。
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