一名在國內航空業服務長達21年的外籍機長，日前在桃園家中猝死，其生前曾明確無奈地表達持續20個月以來，長時間處於「執勤/檢疫」無限輪迴，對其身心狀態、家庭關係等造成嚴重的負面影響。
為引起國人關注機組人員長期派非/居檢面臨的身心問題，機師工會28日下午發起「黃飄帶行動」，逾300名機師參與、集體發聲，要求每月至少給3天喘息期，居檢期間不派飛等訴求。
機師工會28日下午一點在桃園的3處防疫旅館，包括尊爵天際大飯店、城市商旅－桃園航空館、諾富特飯店，發起「黃飄帶行動」，不分前艙、後艙機組人員，同一時間在窗外掛起黃色的飄帶，悼念因為制度而猝死的夥伴。機師工會統計，下午起共有超過300名機組人員同步響應。
桃園的3處防疫旅館包括尊爵天際大飯店、城市商旅－桃園航空館、諾富特飯店，發起「黃飄帶行動」，共有逾300名機組人員同步響應。
（取自桃園市機師職業工會臉書） 機師工會表示，這是國內機組人員同時向主管機關與社會發出的「求救信號」。
工會也提出兩點訴求：第一，居檢不派飛。
工會強調，為確實防疫與避免機組員間交叉感染，不應該允許航空公司於機組員居檢期未滿前，即再次派飛執行飛航任務；第二，每月3天喘息日。
工會指出，由於機組員長期面臨執勤、檢疫無限輪迴，導致一整個月內幾乎完全不存在「非執勤/非居檢/非自主健康管理」的真正喘息期，工會要求1個月之中，至少應讓機組員保有3天得以自由活動的「喘息期」。
華航對此回應，華航關注機組員身心健康，特別設立關懷小組，主動聯繫機組員表達關心及慰問；同時開放24小時諮商平台，提供機組員專業協助；並設置防疫專線，持續協助機組員防疫諮詢及就醫需求；期盼機組員有需要時能順利就醫，得到充分的醫療協助與資源。長榮航空則表示，如果飛行員評估個人有生理或心理因素的休假需求，可申請個人年度特休或是每年30天的有薪病假，公司均會據以調整安排合適的班表，同時公司也設有關懷小組與組員互動，關心組員的身心狀態，以及設有免費心理諮商服務，以維護人員身心健康並兼顧切實防疫成效。面對機師頻頻傳出突破性感染，有專家質疑居檢期間派飛會增加風險，加上機師工會也發出同樣的訴求，下午指揮中心記者會上，有媒體詢問是否考慮調整時，陳時中回應表示，「還沒有這樣的一個計畫在」，由於派飛依規定要做快篩，希望用這樣的方式過濾。
