54歲周曉薇從事幼教工作有20幾年的經驗，但疫情期間，她因幼兒園減班而被資遣，後續求職面試又不順遂，有經濟需求的她前來勞動部屏東就業中心尋求幫忙，經就服員積極的媒合、引薦，她順利獲得一份正職工作，且因擔任特教班教保員，她表示「感謝就業中心幫我找到這份工作，除了收入之外，還能讓我繼續成長、引導不同類型的孩子，這很有意義。
」
曉薇大學時就讀幼保科系，出社會後大多選擇幼兒園教師的工作，雖然教育孩童有許多該注意的小細節，但她喜愛小朋友，所以很適應這份工作。
去年7月，疫情持續嚴峻，她所待的幼兒園開始縮減人力，她也因而被資遣，她原以為自己有豐富的經驗，找工作應該不難，沒想到結果卻不如預期，她無奈地說「許多幼兒園的老闆或主管都很年輕，對我是否能適應新環境，都感到懷疑…」
後來，她雖找到一份兼職性質的工作，但仍無法解決眼前的經濟壓力，就在她煩惱時，友人建議她不妨尋求就業中心的協助。
她前來中心後，就服員親切地詢問她的經歷、需求，也感受到她因尋職碰壁而顯得沒自信，故也給予許多建議和鼓勵，並依據她的求職方向，擬定再就業計畫。
就服員表示，疫情期間幼兒園復學延期，所以教師職缺開發不易，因此他轉而尋找其他工作機會。
由於曉薇個性溫和、熱心，也接觸過特殊教育的課程，就服員依據這些優勢，建議她嘗試屏東基督教勝利之家釋出的特教教保員一職。
曉薇起初很猶豫、不確定自己是否能勝任，但就服員不停鼓勵她，詳細分析工作所需職能，終於讓她鼓起勇氣前往面試，她笑著說「中心服務真的很好，媒合積極有效率，還幫我調整自傳履歷，甚至引導我延伸專長和興趣去找工作。
」
曉薇的面試過程讓業主相當滿意，加上就服員告知業主，本案符合申請勞動部「安穩僱用計畫」之條件，可協助企業端降低人事成本，最終曉薇順利獲得教保員的正職工作，紓解了自身的經濟壓力。
曉薇已穩定工作迄今，主管很滿意她的表現，稱讚她願意學習、和孩子們也相處融洽，更因其優異表現，預計讓她獨立負責一個新班級的事務。
曉薇表示「這工作對我而言，充滿新鮮感與挑戰，也督促我繼續學習。
每當看到孩子天真的笑容，我也感到開心、滿足，並期待能成為一個優秀的特教教保員。
」
屏東就業中心翁素足主任表示，為提升待業民眾的勞動參與力，該中心除加強就業輔導辦理就業媒合活動，也提供促進就業的相關資源。
。 此外，「安穩僱用計畫」是指雇主接受公立就業服務機構推介而僱用失業者，僱用期達到本計畫的規定時間，雇主和勞工皆可領得獎勵津貼，有興趣的雇主、勞工可先至台灣就業通網站登記參與計畫並辦理求才、求職登記，詳情請洽08-7559955。
