微軟啟動史上最大規模的裁員計劃，原 Nokia 北京研發中心的員工幾乎全數被裁，中國手機廠商自然不會放過這樣一個招攬人才的機會，魅族、阿里巴巴、小米、中興等公司都喜出望外，紛紛舉辦專門招募會招攬 Nokia 員工，處於快速成長期的中國廠商正缺乏具有海外市場經驗的人才。
2014 年 8 月 1 日原 Nokia 北京研發中心多數員工接到微軟發出的裁員通知，涉及手機研發、採購、供應鏈管理部門，大約會有 2,400 名員工被裁，Nokia 北京研發中心曾是 Nokia 最先進的研發中心，主要承擔面向新興市場的功能手機和中低階智慧型手機研發，熱賣的 Lumia 520 和 Nokia X 就是誕生於此。即使 Nokia 手機業務走到這步田地，Nokia 手機團隊的技術底蘊和研發實力同樣是領先於很多競爭對手。
處於上升期的多家中國手機廠商，對於前 Nokia 優秀的技術人才虎視眈眈，在微軟確認裁員後，阿里巴巴首先在微博放出消息，阿里雲事業部將前往北京召開針對 Nokia 員工的招募會，所提供的崗位也都是產品研發的核心崗位，且多數職位都指明需要資深員工。
阿里巴巴這張招聘前Nokia人才的海報寫得豪氣千雲：「加入我們，讓我們一起將中國製造變為中國創造。」
中興手機引援計劃
中興手機也在官方微博宣布針對 Nokia 員工的百人引援計劃啟動；魅族也不甘示弱，打出「為了下一個經典，重裝上陣」的旗號，計劃招募 140 人，希望能攜手即將離開 Nokia 的優秀員工。
此次微軟裁員事件將導致大量 Nokia 研發人才進入中國手機廠商任職，對後者的研發能力是一次有效的補充，Nokia 手機團隊在產品研發、品質控制方面有著優良傳統，這正是中國廠商的短處。不過 Nokia 是大公司文化，中國廠商的手機團隊多數停留在小團隊協作的層面，兩種文化的衝突使得短時間內很難從市場層面看到人才轉移的影響。
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