六月初時鋒面來襲,大豪雨造成全台出現多處淹水,各縣市的停班停課消息發布不一引發許多民怨;泰利颱風來襲時,北北基還特別對此宣布,只要有其中一個停班停課,另外兩個也同步實施,其他部分縣市也宣布「停課就停班」,為的就是希望不要再因為颱風或者豪雨時,因為停班停課問題造成民眾困擾。
不過對於停班停課標準到底該如何判定,對於各縣市政府而言也是兩難,停課就停班雖然讓民眾方便照顧小孩,對於公司企業來說則是不小的損失。Pollster波仕特線上市調﹝http://www.pollster.com.tw﹞在6/20就針對了「颱風假」進行了相關的市場調查。
逾九成民眾 贊成「停課就停班」
對於停課就停班的政策,有多少民眾贊成呢?調查結果顯示,有36.8%的受訪者表示「非常贊成」,有高達53.3%則表示「贊成」,兩者就高達了90.1%;「不贊成」的比例則有8.7%,「非常不贊成」則佔了1.1%。由此可知,「停課就停班」對民眾而言是非常重要的政策,因為小朋友若是不用上學,家長卻要上斑,常常無法安排小朋友的去處,變成必須跟公司請假或者帶著小孩到公司上班,的確造成許多困擾,因此只要颱風停課時就停班,可以讓家長不必擔心小孩沒人照顧,的確是非常必要的。
三成五民眾 公司不管停班停課
一般民眾就職的公司,會跟著人事行政局公告的停班標準決定是否上班嗎?結果發現,有50.3%的民眾表示「會」,而有9.7%表示「不會,但會算加班費」,另外有25.6%則是「不會,有另一套停班標準」,最後則是「我沒有在工作」則有14.3%。雖然有半數的比例都遵守人事行政局的標準,但是「只有半數」,仍然有35.3%的受訪者任職的公司是沒有遵照規定的,都有自己的做法跟規定,這通常都發生在新聞業、服務業這種「責任制」或者「輪班制」的公司上。
若進一步將「是否贊成停課就停班」與「是否照人事行政局標準停班課」兩者進行交叉分析則發現,會依照人事行政局標準停班課的,贊成「停課就停班」的比例最高﹝非常贊成55.3%,贊成49.2%,不贊成38%,非常不贊成36.4%﹞,而相對的「有另一套停班標準」的,不贊成的比例則最高﹝非常贊成23.7%,贊成25%,不贊成33.8%,非常不贊成54.5%﹞。因為有按照人事行政局規定來同班停課的,「停課就停班」的規定才有意義,不然就算有規定,但是不會按照人事行政局標準的公司還是不會讓你放假,所以一點意義也沒有。
此調查針對波仕特線上市調網15~65歲會員進行問卷調查,回收有效樣本為958份,調查時間為2012/6/20,在95%的信心水準下,正負誤差為3.17%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online
Survey)透過網站市調平台,針對會員進行抽樣調查;由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷,進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過,樣本資料可信度高於一般網站會員。
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