六月初時鋒面來襲，大豪雨造成全台出現多處淹水，各縣市的停班停課消息發布不一引發許多民怨；泰利颱風來襲時，北北基還特別對此宣布，只要有其中一個停班停課，另外兩個也同步實施，其他部分縣市也宣布「停課就停班」，為的就是希望不要再因為颱風或者豪雨時，因為停班停課問題造成民眾困擾。
不過對於停班停課標準到底該如何判定，對於各縣市政府而言也是兩難，停課就停班雖然讓民眾方便照顧小孩，對於公司企業來說則是不小的損失。Pollster波仕特線上市調﹝http://www.pollster.com.tw﹞在6/20就針對了「颱風假」進行了相關的市場調查。
逾九成民眾 贊成「停課就停班」
對於停課就停班的政策，有多少民眾贊成呢？調查結果顯示，有36.8%的受訪者表示「非常贊成」，有高達53.3%則表示「贊成」，兩者就高達了90.1%；「不贊成」的比例則有8.7%，「非常不贊成」則佔了1.1%。由此可知，「停課就停班」對民眾而言是非常重要的政策，因為小朋友若是不用上學，家長卻要上斑，常常無法安排小朋友的去處，變成必須跟公司請假或者帶著小孩到公司上班，的確造成許多困擾，因此只要颱風停課時就停班，可以讓家長不必擔心小孩沒人照顧，的確是非常必要的。
三成五民眾 公司不管停班停課
一般民眾就職的公司，會跟著人事行政局公告的停班標準決定是否上班嗎？結果發現，有50.3%的民眾表示「會」，而有9.7%表示「不會，但會算加班費」，另外有25.6%則是「不會，有另一套停班標準」，最後則是「我沒有在工作」則有14.3%。雖然有半數的比例都遵守人事行政局的標準，但是「只有半數」，仍然有35.3%的受訪者任職的公司是沒有遵照規定的，都有自己的做法跟規定，這通常都發生在新聞業、服務業這種「責任制」或者「輪班制」的公司上。
若進一步將「是否贊成停課就停班」與「是否照人事行政局標準停班課」兩者進行交叉分析則發現，會依照人事行政局標準停班課的，贊成「停課就停班」的比例最高﹝非常贊成55.3%，贊成49.2%，不贊成38%，非常不贊成36.4%﹞，而相對的「有另一套停班標準」的，不贊成的比例則最高﹝非常贊成23.7%，贊成25%，不贊成33.8%，非常不贊成54.5%﹞。因為有按照人事行政局規定來同班停課的，「停課就停班」的規定才有意義，不然就算有規定，但是不會按照人事行政局標準的公司還是不會讓你放假，所以一點意義也沒有。
此調查針對波仕特線上市調網15~65歲會員進行問卷調查，回收有效樣本為958份，調查時間為2012/6/20，在95%的信心水準下，正負誤差為3.17%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online
Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷，進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。
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