#第一線領導人開講
路克.米努耶特 Luc Minguet
愛德華多.卡里德 Eduardo Caride
山口武夫 Takeo Yamaguchi
沈達理 Shane Tedjarati
本文為第一線進行跨國界管理的高階主管,分享他們的獨到見解:
法國米其林公司的米努耶特談論進行文化培訓的重要性,不僅是前往外國任職的經理人需要受訓,在地員工也需受訓,以便和來自世界各地的同仁共事。西班牙電信的卡里德說明公司如何投資多元化的人才,努力成為真正的全球化公司。日立公司的山口武夫詳述他如何努力在日立旗下的948家公司,建立標準化的全球人力資源系統和流程。美國漢威公司的沈達理談論漢威這家業界巨擘如何改變策略,進軍中國、印度、越南和印尼等高成長地區。
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