《職場修煉了沒》推薦序
溫芳瑜
Yahoo奇摩媒體傳播事業群經理/內容企劃主管
「樂在工作」我想這是本書作者小合與我的一大共通點。
許多人都曾問我，為什麼工作這麼多年，還是能保持對工作的熱情和追求創新的心態呢？
「職場人際」不是唯一的答案，但卻是其中一個非常重要的答案。
工作為了收入，同時更為了自我實現。在職場上，除了工作能力和成果之外，與同事、主管間的相處與合作，也是關乎工作快不快樂的一大因素。一天之中扣掉睡眠時間，大部分時間都在工作，為自己的工作布置一個舒適的「人際環境」，不但工作起來更愉快，許多事情也能進展的更順利，甚至更容易擦出創新的火花。
江山備有人才出，每年都有新的一批年輕人進入職場，這裡面不乏相當有理想抱負的熱血青年。但卻見過為了成果勇往直前的優秀新人，最後被同事冷落。其實，勇往直前保持熱情是職場上相當重要的能力，用對地方可以讓你發光發熱，但是新鮮人往往不瞭解如何拿捏自己的光和熱，忘記顧慮到別人的感受，反而讓自己寶貴的特質變成毒藥。
《職場修煉了沒》一書，從許多生動現實的例子中，精闢解析身為新鮮人容易忽略的職場人際關係。有些小動作大多沒有犯法，但也足以讓人吃足苦頭，我們不要變成這樣的人，但是卻不能不事先預防。有時候小動作甚至是無心的，但初出社會的新鮮人沒有經驗、沒有判斷和防禦的能力。與其從失敗中學經驗，如果能先從本書中詳盡整理的經驗中記取教訓、避免錯誤，相信對於各位的職場之路是相當有助益的。
小合身為資深記者和作家，歷閱無數職場秘辛，從辛勤的上班族到大企業家，深刻觀察職場人際的形形色色。她的演講足跡遍佈全省，與年輕學子分享職場、生活上的經驗，每每見到小合興致勃勃地分享今天又去了哪裡、見了什麼人、完成了什麼案子、在教學相長中又得到了什麼感動，很清晰地的從她身上感受到專業和熱情，從她集結成本書的文字中，更是看到淺顯而具體實用的建議。
推薦這本《職場修煉了沒》不但是給初出社會的新鮮人，也適合出社會已經兩三年的你，逐條檢視自身周遭是不是有類似事件正在發生，為防範於未然，快拿起本書來修煉一下！
