「高層必須先思考，公司為什麼而存在呢？在思考這個問題之前，必須訂定明確的理念。」
要讓員工往同一方向前進，需要「共同的價值觀」。
高層應該傾力找出明確的企業使命。培育穩固的企業文化，使員工擁有共同的理念。
本文摘自《1小時讀懂 稻盛和夫》一書
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1小時讀懂 稻盛和夫：從年輕人、經理人到大企業管理者，皆可適用的稻盛哲學！
【本書特點】 章節試閱 |
「理念」與「熱忱」比能力還重要
先當好一個「人」，才能當好一個「生意人」！
36句早知道就賺翻的黃金語錄，解開日本經營之聖的成功祕密！
被評選為日本最優秀的企業管理者．稻盛和夫告訴你何謂「稻盛哲學」？
針對想要快速變成專業的商務人士、沒時間看書、只想藉由圖片來理解，甚至只想從重點下手閱讀的人，本書利用淺顯易懂和圖文並茂的方式，一小時快速了解「稻盛哲學」。
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