職場生活順利的女性們，到了30歲前開始會浮現的念頭大概是「該結婚了」「差不多也到了生孩子的年紀了」嗎？
提到生小孩，除了未婚或是已婚並且馬上想要小孩以外，其實也不需要特別在意年齡。但是，女性的身體在懷孕、生小孩上也有時間的考量，所以對於「想要小孩」的女性們來說，“生產的時機”成為很現實的問題。
但是，將來想要孩子的人，在“懷孕”之前，應該要先考慮到資金準備的問題。
事先準備才能未雨綢繆。這回參考英語圈經濟報『The Wall Street Journal』的文章，要來介紹為了生產及育兒所必須做好的資金準備。現在就要開始好好考慮，定好計畫囉！
1：育嬰假時的生活費
首先希望大家調查的是自己工作的公司的產假系統。可以請教總務、人事部等關於產假的時機以及天數、生產及育嬰假時的薪水等福利問題。
即使有育嬰假，依據公司的規定不同，有的地方是完全無薪，也有些是在一定期間內支付一半的薪水。
若是有打算要回職場工作的話，關於育嬰假中的生活費等，應該在懷孕前先好好地跟老公商量，訂立計畫。
若是育嬰期間沒有薪水時，就必須在懷孕前開始存這段時間的生活費。
2：托兒所、育兒費用
育嬰期間若是不給付薪水或是因為生產而辭職時，會變成只靠丈夫的收入過生活。到目前為止都是雙薪，但是在育嬰假期間僅靠丈夫的收入過生活說不定會變得有點困難，沒有辦法儲蓄。
產休後、回公司上班時所必須的托兒所費用應該從懷孕前就應該考慮，最好事先準備。說不定會覺得「又還沒懷孕！」，但是生產後有多餘的資金可以運用的話，在需要用錢時，也可以有許多選擇。
除了托兒所以外，尿布、奶粉、嬰兒用家具、衣服、嬰兒車等等，育兒比想像要來得花錢。為了不影響產後的家計，現在開始存錢是絕對不會錯的。
3：緊急時備用的儲蓄
懷孕、生產期間是有很多突發狀況的。
原本打算到出產前都要繼續工作，但是也有可能因為孕婦及胎兒健康的問題而不得不住院，或是產後身體恢復的比較慢、產休後找不到托兒所等等都是有可能的。
此外，雖然不能想像，但是若是在產休期間丈夫被減薪或是開除也是不無可能。
美國著名的財經顧問指出，像這樣緊急狀況時備用的儲蓄最好要有“約8個月份的薪水”。即使到最後選擇不生孩子，這份儲蓄仍可以用在其他的地方。
既然都要存錢的話，何不以1年分的的生活費為目標，從現在開始一點一滴地儲蓄呢？
以上，介紹了懷孕前“必須考慮的金錢問題”，如何？
「孩子是老天爺賜給我們的。錢的問題等到懷孕了以後再說」這樣的想法是不行的。能不要為金錢煩惱才是最好的。
不要等到懷孕動彈不得後才來想「怎麼辦……」，從懷孕前的現在就必須趕快行動囉！
＠譯者：藍藍
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