【鉅亨網編譯呂佩憶 綜合外電】
油價跌至 6 年低點速度之快，令人措手不及。石油業為因應收入大減紛紛裁員和刪減資本支出。但裁員伴隨而來的，是工作量與壓力增加，將導致資深人員退休潮。盲目裁員的後果，未來石油業恐面臨人力慌。
由於原油期貨價格下跌太快，導致許多油、汽公司不勘負荷，紛紛調降新年度的資本支出。但不少分析師提出警告，現在減少支出甚至是裁員，不久就會恐怕會面臨找不到資深、技術佳的員工。
《CNBC》引述 Challenger, Gray & Christmas 的資料報導，油價重挫導致業界許多人被裁員，拖累美國 1 月份整體失業大增，月比飆升 40%，至兩年新高。該機構指出，上個月共有 2.1 萬人因油價重挫而失業，相較於 2014 年總共只有 1.4 萬人。
CSI Recruiting 的總裁 Jeff Bush 表示，產業的確在減弱，雖然有一些活動仍在持續中，但整個產業並不是慢慢減速，而是大踩煞車。他說，雖然現在還沒有危機，但情況顯然與三個月前大不相同。大型獨立石油與生產公司都在刪減支出、凍結雇員以及關閉分公司。
約聘勞工減少可能只是問題的開始。Bush 指出，當製造商終止約聘者的合約，下一步就是從其他地方開始裁員。Piper-Morgan Associates Personnel 的總裁暨執行長 Gladney B. Darroh 指出，典型的裁員週期已經開始。
最近幾週，油田服務公司已宣佈裁員數千人。這類企業最敏感，因為它們必須仰賴探勘和生產公司的合約，而許多公司都在縮編，而且不再利用高收益債來帶動成長。Darroh 表示，這些公司已開始刪減資本支出，並將透過提前退休的方式減少人力。如果這樣還不能收支平衡，就會強迫資深員工退休。
他認為，如果油價繼續維持在 45~55 美元價位，未來六個月就會看到這些企業採取激烈的措施裁員。這樣一來，企業將面臨的風險是裁員過多、令剩下的員工承擔太大的壓力，進一步導致現有員工離職，尤其是較年長、已有退休基金的人最可能離開。
這就引發另一種疑慮，裁員可能加速人員的更替。根據 Bush，石油產業雇用很多初階和相關經驗 25 年以上的資深人員，但中階專業人士卻極為缺乏，只剩下少數人可以取代退休的資深人員。
Bush 指出，1984~1999 年，很少人從事石油業，這段時間的人才沒有多大的成長。隨著退休時間將屆，石油業恐將現斷層。
根據 FMI 的副總 Scott Duncan，許多石油業工人都在後來轉投入營造業。這些轉業的人從辛苦的石油業投入舒適的郊區生活，而且，如果沒有非常好的財務誘因，他們可能很難再回去石油業工作。
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