【鉅亨網記者楊伶雯 台北】
面板雙虎同步看好今年產業景氣，因應產能擴充需求，早在農曆年前就展開徵才活動，3月則將展開校園徵才，希望網羅優秀的校園新鮮人，群創(3481-TW)預計召募1000名校園新鮮人，開出大學畢業39000元、碩士46000元、博士61000元，另有績效獎金的薪資搶人；友達(2409-TW)也不示弱，將提供具競爭力的薪資及福利制度搶人，且強調現場面試通過即錄用，畢業就業無縫接軌。
友達指出，因應市場需求與全球佈局，今年度大舉招募1500名工程師，繼年前轉職徵才反應熱烈，將在3月8日起於台大等12所院校展開校園徵才活動，力邀電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料等科系優秀人才加入友達，現場將有十多位中高階主管親自面試，優異者可立即獲得錄用資格，畢業就業無縫接軌。現場面試通過即錄用
友達表示，從個人智慧裝置、高解析電視、到商場大型電子看板，顯示器應用無所不在，友達人力資源總部副總經理古秀華表示，「因應顯示技術持續蓬勃發展，友達重視研發能量累積，對人才需求更為強勁。為網羅優秀精英，提升新鮮人求職效率，今年特別邀請十多位中高階主管直接深入校園，與畢業生一對一面談與經驗分享，不僅能幫助新鮮人深入了解光電產業，清楚職缺工作內容，更期望透過近距離接觸挖掘更多人才」。
友達表示，除提供具競爭力的薪資外，每個廠區都設有優質的員工宿舍、書城、健身房、球場、活力館等設施，配置24小時的健康中心及合格護士，提供專業健康諮詢等服務，同時優先於法令，主動縮短工時至雙週80小時。
針對優秀在校生，友達設有A+種子暑期實習計畫，表現優異的實習生不僅獲頒獎金，更可直接取得正式錄用資格，2015年友達徵才活動自3月8日起至4月29日止，分別在台大、逢甲、交大、中興、中山、成大、北科大、台科大、中央、清大、雲科大及中原等12所院校舉行。
群創指出，根據人力銀行年後求職意向調查，群創名列新鮮人求職熱搜Top 10 企業之一；面板創新、變化迅速的產業特質，符合八年級Y世代愛創新、挑戰、超越極限的個性，今年3月起將啟動校園徵才作業。
群創中央人資總處長簡惠娟表示，2013~2014年與日商EPSON ROBOTS，共同推動技職體系自動化理論與實務的教育紮根，不但建立自動化的黃金教育模式，並發掘許多優秀學生在自動化設計的天賦。
簡惠娟說，去年舉辦InnoStar暑期實習生海選，看到實習生兩個月的蛻變，讓許多主管驚豔台灣新生代創造力與學習力。因此，執行長段行建今年加碼人才投資計劃「InnoStar 創星」，深入校園獵才。
簡惠娟指出，「InnoStar 創星」針對在學生發出三張英雄帖，預計獵才1000人，「潛力新星」提供獎學金給優秀大學一、二年級生，透過預聘及暑期實習機會找出面板業發展潛能；「超新星」針對大四生、即將畢業的碩博士生，提供畢業即就業優先機會；「明日新星」透過產學合作的學年實習與實驗室專案合作，磨練製造設計人才，無縫接軌。
群創今年擴大資本支出，因應8.5代廠與六代廠產能提升，簡惠娟說，為了新產能擴充，預計徵才2000人，其中1500人為技術員，500人為研發製造工程師，簡惠娟說，滿足產線需求，InnoStar 創新計劃規劃二種人才培育方案；「耀眼新星」培育新進製程工程師，「智能新星」訓練機構及組裝人才，為自動化產線鋪路。
群創人資總處招募處經理張仁勇說，「InnoStar創星計劃」大舉召募新血，3月開始將在台大、成大、清大、交大，及在中山、中央、台科大等校園徵才博覽會，預計2015年召募1000位校園新鮮人，每一場校園徵才都派出高階主管和學生面對面溝通，希望網羅主修電機(子)、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關系所人才。
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