《MA寶典:進入金融業一定要知道的23件事》

《MA寶典:進入金融業一定要知道的23件事》

聯經出版 2015-03-14 21:15

獨家解密各大金控MA工作實務

想成為金融業儲備幹部,必讀!

 

起薪高、福利好,快速晉身白領新貴行列

金融MA已成為近年最夯的求職選擇!

為什麼金融MA會成為職場新鮮人熱門求職目標?

MA在做些什麼?需要什麼條件?我該選擇哪家MA

 

過來人第一手報導,超實用MA職涯地圖!

各大金控MA學長姊在職經驗大公開

中信金 台新金 玉山金 花旗銀行 國泰金 第一金 富邦金

渣打銀行 開發金 匯豐銀行 凱基銀行 彰化銀

 

 

作者班克進入MA計畫後,屢次受人資所託幫忙校園徵才,在過程中發現金融業MA已成為文組應屆畢業學生名列前茅的求職選擇,原因不外乎起薪高、福利好、受到公司重視等。除了供給端應屆畢業生爭相爭取金融業MA的面試機會,據統計每年各大金控收到的MA履歷超過上萬封,在需求端各大金控也因為近年來業務發展蒸蒸日上,對人才需求急切,在供給端與需求端結合下,創造了近年來金融業MA的蓬勃發展。

班克在進入校園輔導學弟妹的過程中也發現,雖然求職者對MA多抱有很好的憧憬,但對於金融業MA的工作內容、訓練過程與職涯發展卻充滿陌生的困惑。他自身經驗也發現,許多優秀的人才在歷經重重考驗錄取MA後,卻發現不如自己所想那般而黯然離開,讓企業與求職者雙方都浪費了許多成本。

以上的困惑與誤會皆來自於MA蒙上的神祕面紗。在過去大家只能聽著學長姊單方面的分享,以及網路上片段的資訊,拼湊出不知道是否正確的想像。為了解決這個問題,作者希望結合業界許多MA前輩與自己的經驗,為大家揭開這個神祕面紗,分享包括各大金控的MA制度、工作型態、MA真實短、中、長期的職涯發展故事。希望讓有志於金融業的菁英們,能藉由更多的了解,少走一些冤枉路,或更篤定未來發展的志向。

 

本書蒐集金融業MA常見的問題,並透過訪問數十位MA前輩分享經驗,融會貫通整理而成,對常見問題一一解答,協助快速建立正確的觀念。透過訪問各金融機構MA前輩,以橫跨各部門及職涯各階段的面向,分享各家MA制度、工作型態等具有參考價值的職涯發展故事。希望讓有志於金融業的菁英們,能藉由更多的了解,少走一些冤枉路,或更篤定未來發展的志向。本書有五大主題架構,簡述如下:

. 觀念篇:建立MA的基本認識與了解,以及整體MA就業市場的概況

. 實戰篇:一旦決定要應徵MA該做好哪些準備讓自己成為合格的應試者。

. 生存篇:真正錄取MA後將面臨的生存挑戰,以及該如何自處。

. 發展篇:MA計畫站穩腳步後,該如何在大組織中一步步力爭上游。

. 職涯篇:實力與機會兼具時,跳槽、換單位、換老闆,該如何選擇?

 

學者及各家金融菁英大力推薦

政大企管系教授 樓永堅 專文推薦

本書針對MA各個層面做了相當完整的整理與各家金控比較,不僅有作者的親身體驗,還有各家金控MA的分享。對有志進軍金融產業MA的人,是重要的參考書。對金融業者而言,本書提供競爭者間的分析比較,有助於業者精進自己的MA計畫,以爭取最優秀的人才。再者,對於其他產業有意發展MA計畫者,本書提供很好的起點,有助於其發展符合各自產業特色的MA計畫。

 

難得一見探討MA職涯發展的好書,不僅適合欲全盤了解MA的申請者,也推薦給在職菁英生涯規畫的參考方向!──金融求職女王 米卡(TERIYAKI

 

當魔法師,要看哈利波特。想當金融業MA要看《MA寶典》。過來人第一手報導,超實用MA職涯地圖。準MA別翻了,直接結帳買單。──知名作家與創意講師,花旗前MA 火星爺爺

 

如果你擔心「不進MA遺憾終生,進了MA終生遺憾」,那你真的需要這本書,為你的職涯選對路!──中國信託MA Mr.H

 

這本不只是工具書,更是學長姊們以過來人的身分,提供給學弟妹的經驗心得分享。感謝作者的用心,相信它能成為銀行MA求職者們的寶典。──渣打銀行MA Mr.S

 

透過本書,能讓你有系統地了解台灣各家銀行儲備幹部的差異,進而逐步完成面試及過關斬將,避免在求職時尋找網路上零散的資料,如無頭蒼蠅般不知如何開始。──開發金控MA Mr.J

 

金融業的MA對許多人充滿吸引力,但各金控徵才條件不盡相同,此書讓你對MA所需具備的人格特質及未來職涯發展有更清楚地認識──玉山金控MA Mr.A

 

這本書對有心想進入金融業的年輕人非常管用。初次看時,對台灣金融業的生態與各家銀行的MA制度有了認識;第二次看,再次思考對金融業的期待。如果當年有這麼一本實用的書,相信能減少更多的探索時間,更快速地找到自己在職場上的定位,誠摯推薦給各位細心品嘗。──第一銀行MA Ms.W

 

作者簡介

班克

曾任職於銀行儲備幹部、知名科技品牌、外商廣告公司、消費品跨國企業。

樂於嘗試跨領域整合,對職場文化有獨到見解。

聯絡方式:mabiblemaster@gmail.com

 

目次

推薦序 金融業MA最佳指南  政大企管系教授 樓永堅

自 序準備好進入MA的戰場

 

觀念篇

1講  MAManagement Associate)是什麼?

2講  需求面:各家企業為什麼爭相推出MA招募計畫?

外部因素:金融業前景看好,總經數據看俏

內部因素:組織之人才發展策略

3講  供給面: MA為什麼成為職場新鮮人的熱門求職目標?

誘人的薪資福利

完整的學習計畫

4講  MA計畫究竟要找怎樣的人才?

客觀條件:學歷、語言能力、證照、工作經驗

主觀條件:如何展現企圖心、抗壓性、高潛力

5講  MA究竟都在做些什麼工作?

個人金融/法人金融/金融市場/投資銀行/經營管理

 

實戰篇

6講  如何豐富經歷以增加MA的錄取機會?

參加校內外競賽

實習:學校合作計畫、企業實習計畫、第三方平台媒合、人力銀行、毛遂自薦、學長姊的人脈

金融證照:國內型必備、國際型加分

國際經驗:交換生、志工、競賽

社團經驗:如何看出未來潛力

獎學金:為學術能力背書

7講  MA外語能力都要很好嗎?

在外商英文是必備的基本門檻

本土金控視業務內容而定

MA的英文門檻會越來越高

8講  MA要有專業背景才能被錄取嗎?

研究所科系vs.大學科系

個人金融vs.法人金融

9講  MA招募計畫這麼多?我該如何選擇?

薪資高低有別/公司文化大不同/外派機會/企業強項與職缺安排/公司賺錢嗎?

 

生存篇

10講  MA的壓力是不是都很大?

被淘汰的壓力/放大鏡檢視的壓力/自我要求的壓力

同儕的比較壓力/升遷的壓力

11講  MA輪調的價值?

強迫快速學習/人脈就是命脈/MA該有的高度/輪調找到真愛

12講  各家MA輪調及分發下單位的比較

十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰(現凱基銀)、開發、玉山、一銀、彰銀

13講  MA計畫中如何打考績?

各單位輪調成績/專案報告成績/人力資源單位評比成績

14講  分發下單位,天堂地獄一瞬間

老闆是否愛你?/人資是否愛你?

15講  如何快速適應新單位、新業務?

建立MA學長姊的關係/找到關鍵人物/吃虧就是占便宜

16講  聽說MA工作很操?

看運氣/MA外務就是多

 

發展篇

17講  MA升遷真的比較快嗎?

真的有起跑點優勢?

十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰(現凱基銀)、開發、玉山、一銀、彰銀

畢業後看個人造化

18講  啟動外派人生

想外派可得看清楚

十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、

國泰、萬泰(現凱基)、開發、玉山、一銀、彰銀

19講  成名代表作,打造個人品牌

重要!興趣與能力相符的領域

個人品牌=你的價值

 

職涯篇

20講  加入MA就一帆風順?先把老闆變伯樂

看看MA學長姊,想想你的未來

自詡為千里馬,請跑給伯樂看

21講  MA不是唯一,還有更多好選擇

因不了解而進入,卻因了解而離開

快速致富?光速升遷?

尋找適合自己的職涯發展

22講  金融業MA是甜蜜的毒藥?

想清楚為何而來

轉職門檻高

23講  為跳槽做好準備

養成定期更新履歷的好習慣

善用獵人頭:水能載舟,也能覆舟

附 錄  本國銀行國外分支機構一覽表

 

推薦序 金融業MA最佳指南

政大企管系教授 樓永堅

任何組織要能成功發展,最關鍵的要素就是人才,而人才的培養可能需時甚久,且傳統的階層組織層級很多,好的人才要在短時間晉升可能也不容易,導致人才卻步或是流失的機會甚高。另一方面,有潛力的人才也是各產業極力爭取的對象,如果不能祭出優厚的條件吸引,恐怕就會在人才的爭奪戰中落敗。

因此MA或儲備幹部計畫應運而生,希望藉由比較好的待遇和發展機會,精挑細選出雖然缺乏實務經驗,但擁有高度潛力的菁英,透過系統化的輪調、專案任務、師徒制指導等學習發展活動,期望可以讓這些有潛力的人才快速成為管理者或領導人。MA計畫在台灣雖然是從金融業開始,但已經擴散到許多行業,例如製造業、電信業,甚至在新加坡與英國的公務體系也有類似的Fast Stream計畫以吸引優秀人才進入公務體系。

無論何種形式與內容,MA計畫的三大要素是有潛力的人才、有系統的培訓計畫以及優渥的薪資福利。

首先,MA計畫目標就是在挑選並養成未來的領袖,所以什麼樣的能力是廠商或組織所看重的,是有志於各行業MA的人必須要了解的,所謂知己知彼,百戰百勝。

本書為讀者整理了各家金控公司的MA計畫所招募的人才特質以及相關的徵選程序,是非常實用的資訊,有志之士可以據此選擇自己最有競爭優勢的目標公司全力準備,以增加錄取機會。而尚在就學的學生也可以參考,積極利用在學期間努力培養MA所需的能力,本書可說是最佳指南。

其次,要能吸引高素質和高潛力的人才,最重要的是完整的教育訓練規畫,以及MA的職涯前程規畫。一般而言,各家公司都有所謂的輪調制度和高階主管帶領,然而是否具體落實師徒制度,可能是必須深入了解的課題,尤其是HR如何追蹤或確保高階主管有效執行傳承的任務,可能是MA必須仔細評估的因素。

最後,優秀的領導人才一般都有多元的就業機會,甚至具備國際的移動力,因此優渥的薪資,雖然不是唯一的條件,但卻是不可或缺的考慮因素。本書除了比較各家金控的起薪水準之外,也提供未來薪資成長的情況,同時也說明其他的福利措施,可說是很充分的參考資料。

總而言之,本書針對MA的各個層面都做了相當完整的整理與各家金控的比較,不僅有作者本人的親身體驗,還有各家金控MA的分享,可以說是知無不言,言無不盡。對於有志進軍金融產業MA的新鮮人而言,這是一本重要的參考書。

同時,對於金融業者而言,本書也提供了競爭者間的分析比較,應該有助於業者精進自己的MA計畫,以爭取最優秀的人才。再者,對於其他產業有意發展MA計畫者,本書則提供了一個很好的起點,有助於其發展符合各自產業特色的MA計畫。

 

自序 準備好進入MA的戰場

符合供需,創造需求

近年以來金融業MA已成為文組應屆畢業學生名列前茅的求職選擇,原因不外乎起薪高、福利好、受到公司重視等原因。供給端分析,應屆畢業生爭相爭取金融業MA的面試機會,據統計每年各大金控收到的MA履歷總計超過上萬封;需求端分析,各大金控也因為近年來各項業務發展蒸蒸日上,對人才需求急切,尤其當金管會亞洲盃計畫一聲令下,更需要有即戰力的生力軍加入,在供給端與需求端結合下,創造了近年來金融業MA的蓬勃發展。

 

MA計畫仍然有一層神祕面紗

然而,雖然求職者對MA計畫多抱有美好的憧憬,但大多數求職者對於金融業MA的實際工作內容、訓練過程與職涯發展卻充滿陌生的困惑。且自身經驗也發覺,許多優秀的人才在歷經重重考驗錄取後,卻發現金融業MA不是如自己所想像那般而黯然離開,導致企業與求職者浪費許多成本。

以上的困惑與誤會皆來自金融業MA計畫的神祕面紗,每年各家金融機構錄取的MA不過兩百餘位,仍屬就業市場的少數,資訊相對還不透明,過去我們只能聽著學長姊單方面的分享,以及網路上片段的資訊,拼湊出不知道是否正確的想像,如瞎子摸象般的戴著鋼盔向前衝,這職場的第一步踏得未免有點未知與恐懼。

為了解決這個問題,本書希望結合業界許多MA前輩的經驗,為大家揭開金融業MA的神祕面紗。雖不可能做到完全的資訊透明化,但至少可以讓大家更了解MA職涯進一步的樣貌。

 

訪問並整合眾多MA前輩經驗

本書蒐集金融業MA常見的問題,並透過訪問數十位MA前輩分享經驗,融會貫通整理而成,對常見問題一一解答,協助快速建立正確的觀念。透過訪問各金融機構MA前輩,以橫跨各部門及職涯各階段的面向,分享各家MA制度、工作型態等具有參考價值的職涯發展故事。希望讓有志於金融業的菁英們,能藉由更多的了解,少走一些冤枉路,或更篤定未來發展的志向。

 

本書架構以五大主題闡述:

一、觀念篇:建立MA的基本認識與了解,以及整體MA就業市場的概況。

二、實戰篇: 一旦決定要應徵MA,該做好哪些準備,讓自己成為合格的應試者。

三、生存篇: 真正錄取MA後,將面臨哪些生存挑戰,以及該如何自處。

四、發展篇: MA計畫站穩腳步後,該如何在大組織中一步步力爭上游。

五、職涯篇:實力與機會兼具時,跳槽、換單位、換老闆,該如何選擇?

 

盡信書,不如無書

但是必須強調,許多金融機構的MA計畫每年會有些微調整,加上各前輩分享經驗必然會添增自己的主觀判斷,因此,內容沒有所謂百分之百的正確或絕對符合現況,所以要小心判斷,請不要一股腦地全盤接受後,才發現自己誤解了。當然,也歡迎各位讀者分享給我更正確的資訊,讓MA市場更加透明,造福所有有興趣的朋友們。

 

分享,並創造力量

最後,非常感謝各位MA前輩的無私分享,融合這些精采的經驗,才能成就本書。這些本是各位職場菁英珍貴的資產,願意與讀者分享是非常不容易的,但也印證了願意分享的人,將因此更加豐富與富足。毫無疑問,如此正面的人格特質,也讓各位MA前輩在各個領域上皆有傑出的表現,這點絕對是所有讀者可以一起學習與效仿的。

如果這本書能對有志於此的求職者有所幫助,那就是筆者撰寫的初衷。祝福大家心想事成,勇往直前。

 

 

【未經授權,請勿轉載!】

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