【鉅亨網編譯呂佩憶 綜合外電】
日本今年的春季調薪談判結果順利，不少大企業紛紛宣佈調薪。但是低油價仍持續壓抑通膨、去年4月的消費稅調升打擊太大，加上日圓重貶傷害進口為主的中小企業，經濟分析師質疑，調薪是否有助於日本走出經濟泥淖。
日本的年度勞資談判「春闘」(亦即「春季攻勢」，是指日本工人在每年春天，為改善工作條件而發動的勞工運動) 在週三結束。日本最大汽車製造商豐田宣佈，員工每月加薪 4000 日圓，高度高於去年的加薪 2700 日圓。松下電子員工則可望獲得 3000 日圓的加薪，相較之下去年只有 2000 日圓。日產汽車則是加薪1.4%，約 5000日圓。這些加薪還不包括因年資自動增加的部分。
美銀美林的首席日本經濟分析師 Masayuki Kichikawa 對《CNBC》表示，日本連續兩年加薪的結果「令人鼓舞」。
儘管如此，分析師認為有兩大問題。第一，中小企業是否會跟著大型企業的腳步加薪？加薪是否能抵銷日本去年實施提高消費稅四個百分點的影響？
加薪對於達到日本首相安倍晉三的 2% 通膨目標來說很重要。安倍政府於 2012 年底執政以來，就一直要求企業增雇人員、調高薪資以及增加資本支出，以刺激消費。但是經濟還沒顯著改善，安倍晉三就急著在 2014 年 4 月就提高消費稅，反而使得消費大減，令日本經濟陷入技術性衰退。
另一方面，雖然大企業型連續兩年調薪，但是獲利較低的中小企業是否也會跟進？Capital Economics 的日本經濟分析師 Marcel Thieliant 說，根據官方資料，去年各企業普遍調薪幅度為 0.4%。如果大企業與中小企業的調薪比例維持不變，則今年的加薪將會是 0.6%。
他說，但這樣還是低於日本銀行的預期。1 月時，日本媒體報導，央行認為基本薪資必須上調 1%，才能支撐政府的通膨目標。如果官方資料正確，0.6% 的增幅離 1% 還有一段距離。
過去 12 個月來，日圓兌美元重挫了 20%，雖然讓以出口為主的大企業荷包滿滿，可以加薪，但是對於中小企業，尤其是進口為主的企業打擊相當大。日本研究機構 Teikoku Databank 顯示，去年因日圓貶值而導致破產的小型企業件數創下記錄新高。
《路透》週二公佈的調查顯示，230 間受訪的企業中，只有 14% 表示加薪幅度會高於去年。但美銀美林的 Kichikawa 則是較為樂觀。大企業加薪的趨勢今年很有機會擴大至小型企業。他指出，即使是不到 29 人的小型企業，薪資仍較前一年成長。
由於油價大跌壓抑通膨，加上家庭的通膨預期大減，金融界對於加薪是否會帶動更多的消費，並不是非常有信心。過去一年來，油價重挫腰斬至六年低點，使得日銀的通膨努力幾乎等於白費。扣除消費稅的衝擊後，1 月份核心消費者物價指數只有 0.2%，遠低於去年 4 月的 1.5%。Thieliant 認為，私人部門消費會持續改善，但不會是大幅度的變動。
IHS Global Insight 的首席經濟分析師 Harumi Taguchi 則是認為，薪資成長至少已減輕了低油價抑制通膨對日銀帶來的壓力。
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