因爆發公務員遭職場霸凌輕生案，衍生就業安定基金運用爭議，多個勞工團體本週於勞動部前紮營絕食100小時，今（13）日正式宣告絕食行動告一段落，勞動部也做出回應，表示刻正研議職場霸凌法制化的作業，且十分重視勞動者的第一線經驗和訴求，目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對本部政策建言，納入評估及參考。
桃園市產業總工會、臺灣鐵路產業工會、消防員工作權益促進會、中鋼集團總工會等勞工團體本週發動100個小時絕食抗議，並向勞動部提出「全面檢討基金用途、比照相關部會如實揭露」、「強化委員會成員專業度、建立真正外部監督機制」、「勞動部必須真正回應重大勞動議題」等三大訴求，今日宣布行動告一段落。
桃市產總理事長朱梅雪表示，這次拋磚引玉發動絕食，是為了喚醒新任部長洪申翰，對勞工議題的重視，呼籲洪申翰不要只是當總統賴清德的政治滅火器，如今工人絕食100小時過去，洪部長只扮演了「總機」的角色，對增加國定假日、公務人員納入職安法、修善勞基法等議題，毫無實質回應，甚至無法明確表達自身立場，只會推給考試院、內政部，「勞動部應改名叫總機部，部長決定不下來面對勞工，那麼勞工將會再回來。」
勞動部則於事後向媒體回應，有關各界關心就安基金支用狀況，目前勞動部正在積極研議強化把關機制，此外，本部職安署刻正進行職場霸凌法制化的作業，立專法或修職安法的方向都會同步評估。
針對低薪、高工時等議題，勞動部表示，會持續鼓勵勞資雙方建立協商機制，與工會簽訂團體協約，或是透過勞資會議協議，約定合理工時及薪資。
勞動部最後也強調，十分重視勞動者的第一線經驗和訴求，目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對本部政策建言，納入評估及參考。
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