立法院長王金平今（23）日下午召集協商加薪四，即《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》以及《中小企業發展條例》，但在工商團體不斷遊說下，朝野僅對《公司法》三讀有共識，可望於24日率先三讀，剩下的《工廠法》與《勞動基準法》以及《中小企業條例》均意見分歧，尤其是《勞動基準法》的條文，因立法明訂公司應會同工會訂立紅利分配計畫書，更傳出行政部門仍有意見，將待29日繼續協商。
由國民黨立委推動的「加薪四法」被視為國民黨要「實現分配正義」的代表作，但上從行政機關，到工商團體都有「異見」，被質疑是「假動作」，雖然加薪四法初步完成委員會初審，但遲未能在二讀前獲得各方共識，只好採煞車交付協商，立法院長王金平因而於23日召開朝野協商。
但朝野僅對《公司法》修訂為公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞，酬勞以發行股票或現金為之，不再限制新股條件下，獲得各黨團共識，可望於24日交付院會二三讀。
據指出，像是《勞基法》修法，以國民黨賴士葆提案版本，要求公司需提出獎金或紅利分配計畫書，且需要工會同意，甚至還有罰則，這點包括行政機關到黨團都有「異見」，其餘《工廠法》、《中小企業條例》也有不少不同看法，將留待29日繼續協商。
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