根據勞動部統計，台灣勞工在2024年的年度總工時達2030.4個小時，是全球第5、亞洲第2。對此，勞動部次長李健鴻今（17）日在立院表示，媒體引用的數據跟事實不合。
針對勞工7天假等議題，內政部長劉世芳、勞動部次長李健鴻等人赴立院備詢。國民黨立委張智倫表示，台灣勞工在2024年的總工時達到2030小時，是亞洲第2、全球第5，勞動部是否有規劃降低勞工工時？
勞動部次長李健鴻回應，媒體引用的跟事實不合，如果是跟OCED（經濟合作暨發展組織）的39個國家來做比較的話。
張智倫追問，次長認為台灣勞工工時2030小時沒有太長？
李健鴻回應，台灣勞工的確應該有更多休息時間、努力空間。
張智倫追問，勞動部有沒有相對應的辦法跟政策？
李健鴻回應，勞動部向來有讓公司申請勞工的工作與生活平衡的補助計畫，每年有500間見企業申請。工時方面，透過最低工資每年調整，因為很多勞工希望多加班多賺錢，所以最低工資過去每年都調整，讓勞工底薪持續提高，根據勞動部的調查也是有效的，事實上在過去2021年勞動部的調查，大概有46%的勞工需要加班，但去年已經降到36%，因此認為這有一定效果。
張智倫追問，看來李健鴻次長的想法跟一般勞工不太一樣，勞工加班時數過少，是因為工作壓力太大，所以現在年輕勞工普遍會有自己的想法，但他還是希望要將台灣勞工的工時下降。
張智倫再提問，台灣勞工有40%的人特休沒放完，沒放完應該要補償薪資，現在沒有相關罰則，請問這對勞工是否公平？
李健鴻回應，規定上是有罰則的，會開罰2萬到100萬。張智倫追問「有落時該政策？」。李健鴻回應「有，這是勞檢項目？」
張智倫追問，那為什麼有40%的勞工特休沒有放完？李健鴻回應，勞動部希望勞工善用特休假的權力，但不同行業型態不同，勞工可以自行決定要不要放特休假，或是與雇主要求換成薪資，勞動部的立場是希望勞工善用特休假。
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