【鉅亨網劉祥航 綜合外電】
對美國人來說，朝九晚五已經不能形容當前的工作環境。
《WSJ》報導，根據稅務諮詢公司 EY 最新調查，超過半數的經理人工作超過每周 40 小時，有 39% 的受訪者指出，他們過去 5 年間工作時間持續增加。也因此，有 3 分之 1 勞工表示，工作及生活的平衡愈來愈困難。
這項調查觸及 8 個國家，共 9699 名全職勞工受訪。調查負責人 Karyn Twaronite 表示，研究結果凸顯了當前工作步調的可持續問題。受訪勞工普遍認為，工作職責較過去增加，但薪資持平。
Twaronite 說，雖然公司所提供的智慧手機，或是遠端工作軟體，讓工人工作的彈性增加，但同時，也讓工人有可能一周 7 天都被綁在工作上。
根據調查內容，美國有 58% 的經理人員，每周工作時間超過 40 小時，僅次於墨西哥的 61%。相較之下，英國僅 3 分之 1 經理人工作超過 40 小時，中國約 20%。
薪資扁平化，以及支出上升、工作量增加，造成事業與家庭難以兼顧。美國經理人員表示，他們難以獲得足夠的睡眠、找到自己的時間，以及負擔更多的責任。
Twaronite 強調，由調查結果，企業領導人應該更重視員工福祉。她表示，現在已經難有「1 天工作結束」的時候，勞工就算下班時間已到，但美國晚間卻是中國的上午，有可能必須回應當地的問題。
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