明天是護理師節（國際護士節），護理產業工會與立委今(11)日召開記者會，痛批政府高調推動「加薪四法」，但台灣護理人員薪資在亞洲四小龍敬陪末座，不增反降，醫院透過薪資結構調整，變向壓榨護理人員，護理勞動條件惡化，護病比過高，導致離職率居高不下，要求提出防堵評鑑造假方案，醫院資源分配透明化，持續進行專案勞檢，以保障護理人員的勞動條件。
台灣護理產業工會理事長盧孳艶、台灣勞工陣線秘書長孫友聯、台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎、臨床護理人員與民進黨立委林淑芬今天舉行「黑幕重重的護理師加薪真相」記者會，公佈調查結果，發現高達96%護理人員的on call時間未能計入工資，醫院違法的問題非常嚴重。
護理產業工會批評，政府推動「加薪四法」，試圖營造加薪的社會氣氛掩蓋低薪問題，但台灣護理人員薪資在亞洲四小龍敬陪末座，而衛福部提出的「提升護理人員薪資待遇與福利」等改革方案，不僅看的到吃不到，更是黑幕重重，原編列護理人員專款25億被取消，許多醫院更巧立名目，薪資不增反降，包括「簽約金」、「執照費」、「績效獎金」、「支援津貼」等多達20-30項進行灌水，最低本薪1萬3千多元起跳，平均本薪為實領薪資的63.79%，夜班費、值班費、績效獎金等比率過高，護理人員嚴重過勞。
主辦單位指出，根據「2014年醫療機構護理人力現況」調查結果，護理人員離職率平均高達15.8%，應屆畢業生更高達21.3%，有70%以上的醫院表示招募新人有困難，不僅待遇停滯不前，工作負荷還持續惡化，護病比超出評鑑標準15至75%之多，大夜班醫學中心護理人員照顧多達16人，區域醫院多達17.2人，政府各項改善護理勞動環境之因應措施華而不實，痛批衛福部為醫院財團牟利，所謂改革方案已破功，藐視民眾生命安全。
在護理師節前夕，護理產業工會要求政府，針對醫院薪資黑幕，嚴重危害護理人員勞動權益進行瞭解、糾正；護病比過高，導致離職率居高不下，衛福部應提出防堵評鑑造假方案，醫院資源分配透明化，提升護理人員待遇福利；持續對醫療保健業進行專案勞動檢查，保障勞動條件。
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