上海2015年6月1日電 /美通社/ -- 2015年5月18日，英國《金融時報》年度高管教育課程全球排名揭曉，上海交通大學安泰經濟與管理學院高管培訓（EDP）項目定制課程首次參評，綜合排序位列全球第15位，居亞洲商學院之首。始於1999年的英國《金融時報》全球商學院排行榜，是國際工商管理教育領域歷史最悠久、最具權威性的排行榜之一，甄選標準非常嚴苛。每年公佈的全球百強排名，對業界人士分析商學院的綜合實力和整體水平，對企業和學員挑選理想的商學院，都有重要的指導作用。
2015年英國《金融時報》高管培訓定制課程排名 上海交大安泰高管培訓（EDP）項目全球第15位
多項核心指標進入全球前十 位居亞洲商學院之首
此次評選中，安泰的多項指標躋身全球前十。其中，回頭率指標居全球之首，後續支持居全球第2，投資價值全球第4，教學材料全球第6，師資力量全球第10。上述指標既體現了學員對課程的認可，和對長期合作的強烈意願；也體現出交大安泰高管培訓對全程管理、永續服務的高度重視，讓高管培訓的價值在時間和空間上得到持續和延展。
交大安泰致力於打造世界水平、中國特色的高端培訓品牌，迄今已累計為1000多家企業、8萬餘名學員提供高管培訓課程，受到合作單位的廣泛好評。本次排名發佈會上，合作夥伴代表之一，東亞銀行（中國）有限公司相關項目負責人表示，上海交通大學有著嚴謹踏實的底蘊和文化，交大安泰也延續著「低調的奢華」，據參加高管培訓課程的東亞銀行學員反饋，高管培訓項目幫助學員系統梳理了經濟與金融相關知識，解決了多年工作中所積累的難題，而授課教授們所展現出來的信息收集能力、概念形成能力和表達說服能力，正是企業高管必不可少的關鍵素質。同時，交大安泰龐大的校友網絡，也使得學員們能夠接收各種最新資訊，碰撞思想火花。
跳脫傳統學位教育定式
-- 上海交通大學安泰經濟與管理學院院長周林教授
提問：高管培訓屬於非學位課程，您覺得課程能否滿足市場需求？
周林教授：交大安泰高管培訓項目一貫秉持「中國智慧，全球視野」的理念。培訓的目的，就是能夠幫助高管們迅速獲取他們所需要的知識，同時提升情商水平和人文修養，滿足他們的個性化需求。如今知識更新的速度不斷加快，高管培訓的重要性也隨之增強，非學位教育對高管的吸引力也逐漸增加。我們要努力建設學習型社會，幫助企業構造學習型組織，勢必需要商學院跳脫傳統的學位教育定式。
提問：上海交通大學這樣的知名高校所提供的高管培訓課程，與培訓公司、咨詢公司等提供的課程相比，有何區別？
周林教授：我想有幾點：第一，多學科優勢。高校，特別是上海交通大學這樣的綜合性大學，擁有多學科協同的優勢。現代商業模式與科技發展、技術創新息息相關，因而高管培訓也不能僅僅教授管理學課程。高校能夠提供更加綜合、多學科支撐的管理培訓課程，這是其他培訓機構無法比擬的。
第二，大學擁有大量優秀師資，教授在日常教學之外，還積極從事各類有深度的獨立研究。我們的培訓，更多的是把教授的科研成果，理論上的創新，想方設法轉化到實踐中去。擁有理論研究作為支撐，這也是高校管理培訓和其他培訓機構迥異的地方。
超前視野 協作創新
-- 上海交通大學安泰經濟與管理學院執行院長李垣教授
提問：您在授課過程中會接觸到很多不同行業、不同類型的企業，高管培訓發展至今，學員對培訓課程的需求有哪些變化？
李垣教授：首先是定制課程項目每門課程相對時間較短，所以針對性一定要強，才能讓學員覺得有所收穫。
第二，一定要有獨到見解。獨到見解首先源自理論創新，針對學生的問題，針對每個班的需求，提出全新的、不同以往的觀點。其次則是源自積累，通過長期理論研究，以及在企業中的實際應用，來證明觀點的有效性。交大安泰的高管培訓師資團隊，每週都有兩次集體交流，一次討論我們自己的管理模式，另一次則分享國內外最新的研究觀點。
第三，講授方式也要創新。我上的兩門課 -- 創新管理和戰略管理，現在就在嘗試一些全新方式，包括定點跟蹤特定企業，發現企業管理中的問題；促進企業與學院全面合作，提升課程針對性；以及利用「雲服務」，開展全媒體教學。
提問：您認為在未來的高管培訓市場，商學院將扮演怎樣的角色？為一家企業開發課程的過程中，面臨的最大挑戰是什麼？
李垣：未來的高管培訓市場，商學院一定是主力。有影響力的高管培訓項目，需要授課教師潛心研究，需要投入大量資源，大學作為社會資本投入較大的機構，必須承擔起這個責任。
就具體的課程開發而言，最重要的是要超越企業目前的視野，比企業看得更遠一點。我們要關注特定問題，但又不能局限於特定問題。需要在不同的企業進行大量的調查研究，才能在課堂上隨時準備回答企業的疑問，並針對不同觀點展開討論。
合作夥伴聲音
全過程管理打造校企合作「新常態」
合作夥伴代表：勝獅貨櫃管理（上海）有限公司市場部總經理褚雷
提問：勝獅貨櫃是一家怎樣的企業？從什麼時候開始與交大安泰展開高管培訓的合作？
褚雷：勝獅於一九九三年在香港聯合交易所有限公司上市，是全球具有領導地位的貨櫃製造商，以及亞太區主要的貨櫃場及碼頭經營者之一。
勝獅與交大安泰的合作始於2011年，安泰至今已為勝獅培訓了150人次，效果非常好。從第一次的非財務人員財務管理培訓，到如今的經營管理培訓，交大安泰的高管培訓從實際出發，實實在在讓集團看到了高管管理能力和企業運營效率的提升。
提問：未來勝獅貨櫃與交大安泰有沒有進一步的合作計劃？
褚雷：這是當然的，雙方的合作還將繼續。下一步主要是在時間方面有新的考量，之前的培訓都是短期的，2至3天，很多來培訓的高管都覺得意猶未盡。下一步我們計劃與交大安泰商量，在短期集中培訓之外，按照不同崗位、不同專業的需求，進行較長時間的深入培訓。這也需要雙方共同研究培訓新方向，打造教學新模式。
