【鉅亨網陳律安 綜合外電】
美國的最低時薪，應該提高到 15 美元。
至少這是億萬富翁、Salesforce.com 創辦人Marc Benioff 所相信的。他認為，企業領袖應該平衡員工需求以及股東需求。
Benioff 讚賞洛杉磯決議在2020年前，將城市的最低薪資由 9 美元提升到 15 美元的決定。
「我喜歡這個決定，我認為這決定應該要擴及全美。」Benioff 於其公司位於舊金山的總部，向《CNN》的Poppy Harlow 表示。「這是一個整體提升的方法。」
Benioff 抨擊那些不給員工足夠薪水，使其無法在所在城市租屋的公司。「這相當不合理。」他說。
Benioff 發起的活動：於 1999 年在出租公寓創業的 Benioff，長久以來獲得勇於發言企業領袖的聲譽。他反對印第安納州的充滿爭意的宗教自由法案，並提供印州對此法案感到不舒服的員工搬遷計畫。
Benioff 也向《CNN》表示，將提升女性雇用。目標是讓該雲端公司在五年內男女比例達到 50/50。現在該公司僅有不到 30% 的女性。
CEO太關注獲利：Benioff 讓最低時薪達到 15 美元的訴求，比白宮的訴求還更進一步。總統歐巴馬及國會民主黨員推動時薪達到 12 美元。
許多企業反對這樣的訴求，認為這樣的作法太激進，會損害經濟體─他們說會因為無法應付薪資提高，最後只能裁員。
不過 Benioff 認為，這只是過時的想法，且太過專注於投資人的需求。「我相信他們說不能達到，是因為有著不切實際的 EPS 目標。」
提高薪資會引發裁員：人們說大量提升最高薪資太激進，尤其是在通膨不高的情況下。
Ameriprise Financial 資深美國經濟學家 Russell Price 向《CNNMoney》表示：「就國家來說，我不認為我們該追循洛杉磯的步調。這樣的曲線太過陡峭，就算到 2020 年才實現也一樣。」
時薪 15 美元在某些昂貴的都會地區如洛城是合理的，但這會讓其他地方的企業歇業。「到時候會喪失許多工作。」Price認為。
Benioff 認為，大幅加薪要與「劇烈的」稅務改革一同進行。理論上來說，這樣更容易讓企業吞下去。
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