記者曾志維/台中報導
原任勞動部勞動關係司副司長,「六年二班」的黃荷婷(記者曾志維攝)擁有中興大學法學碩士,經歷法務部法律事務司科長、勞委會勞資關係處專門委員,行政歷練完整、深具法學素養,接受市長林佳龍延攬轉任台中市政府勞工局長不到半年,認真負責的工作態度令人刮目相看。
完善的就業服務措施,是幫助年輕人順利進入職場的推手。市長林佳龍上任不久,就穿著父親生前縫製的西裝,以裁縫師之子的身分公布全方位就業服務計畫,他表示「帶給青年幸福感,是市府團隊的責任!」
黃荷婷局長指出,市長林佳龍觀察到,現代的年輕人常常一年換了好多項工作,雖說「滾石不生苔」,但工作換得太頻繁,有時反而會讓企業主有所遲疑,也無法累積工作能力。年輕人應利用進入職場的前一、兩年,好好學習應對、待人處事等基本能力,才能讓馬步蹲得穩,為將來的成功奠定扎實的基礎。
而勞工局首創「青年穩定就業獎勵金」,就是為了鼓勵台中市的年輕人能穩定就業。凡設籍台中市二十九歲以下失業青年,經就業服務處媒介就業滿三個月即發給1萬元穩定就業獎勵金,滿六個月再發給1萬2,000元,每人最高可獲得2萬2,000元,藉以降低青年轉職率,累積職場發展實力。
台中是一個年輕的城市,15至29歲青年人口占全市人口比例的21.6%,應該要給青年更多希望。黃荷婷說,市政府特別為青年朋友量身打造「青年就業PLUS」全方位就業服務計畫,包括規劃職涯,探索未來;職場導航,定位方向;技能提升,晉級A咖;勇闖職場,成功就業四個步驟。不只是創造良好的就業環境,勞工局更要提出多項有感就業促進政策,期望透過獎勵金發放,搭配完善的就業服務措施,讓年輕人畢業即就業,強化職場就業的即戰力。
除此、市府還配合網路世代推出首創的「行動求職GPS服務」,結合台中市求才職缺及地圖資訊,就近查詢工作機會,同時也針對經過評估相對弱勢的青年,提供生活補助及租屋補助,以穩定求職及就業初期的經濟狀況。
黃局長表示,在這次的議會期間,多位議員關心青年就業與創業議題,建議市府增加針對年輕人創業與就業相關輔導與培力計畫的預算,同時提高執行率,提供青年留在台中的友善環境。她強調,市府針對每階段的年青人可能會遇到的問題,量身打造多項措施方案,透過產學合作、技職再造,讓年輕人畢業就有工作,並承諾市府明年度青年創業與就業預算至少增加一倍以上。
黃局長補充說明,很多政策現在是啟動期,例如勞工局的摘星計畫市府不只給場地,還提供師資,現在還跟銀行合作談創業投資,要讓年輕人申請銀行的投資可以更快,額度更高。而市府推出的2025台中好生活旗艦計畫其中有一個就是「青年希望工程旗艦計畫」,輔助12年國教制度,協助整合大學資源、提供產學合作媒合,協助孩子技藝發展、職涯探索;他並承諾,明年度市府針對青年創業的預算一定至少加倍。
黃荷婷引述林市長的觀點,現在台灣有40萬人以上找不到工作,也有40萬以上的工作找不到人,因為教育對人才的養成以及社會的需求脫節了,12年國教之後的教育要分流,有些要繼續升學,有些則要進行技職教育,市府會建立一個產學合作的平台,「學、訓、用」要合一,才能解決結構性失業問題。
她並指出,勞工教育必須向下扎根,針對年輕族群的職場觀念培養,勞工局針對產業結構與就業市場,與市府相關局處研擬了完整的「青年希望工程」辦法,將於明年在八所市立中學由各種行業的行業達人現身說法,首先建立起學生正確的職業與就業觀念。