人事行政總局今（6）日宣佈，公務人員帶薪照顧假15天，引發輿論異見，但勞動部長陳雄文等官員解釋稱，八仙塵爆是「天災」適用相關休假規定，怎麼會是天然災害？行政院晚間「滅火」表示，強調非指八仙塵爆是天災，但「重大災害」適用新規定，非獨厚公教人員，「希望企業共同響應」。
勞動部傍晚表示，本次「八仙樂園」塵爆案因傷者多為青少年，傷者家屬若具勞工身分而有照顧傷者需求，得與雇主協商排定特別休假，或《依性別工作平等法》第20條規定請「家庭照顧假」，雇主不得拒絕勞工請家庭照顧假、或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
不過企業員工可請休7日之「家庭照顧假」為無給薪，與公教人員帶薪之15日「家庭照顧假」仍有所不同。而在勞動部、新北市勞工局呼籲下，除率先的帶頭的「首都客運」外，另有「亨通機械」跟進。
行政院發言人孫立群晚間表示，自去年高雄氣爆後，行政院人事行政總處今年1月起就進行修改規定，擴大範圍把重大災害納入辦法內，讓做法更符合實際情況。
孫立群說，行政院6月23日核定「天然災害停止上班及上課作業辦法」部分條文修正，經過相關程序後，人事行政總處在6月29日公告實施，所以跟這次塵爆沒有關係，並不是因塵爆修改辦法，也不是使用這條辦法的名稱，就是指八仙塵爆是天然災害。
針對部分網友批評政府此舉是收買公教人員，孫立群也澄清，發生這麼重大不幸事件，在醫療的關鍵時刻每位家屬都心急如焚，為了支持及幫助家屬度過難關，政府盡一切力量去幫助，也一再呼籲民間企業一起共同響應。
據人事行政總處統計，八仙塵爆傷者家屬是公務人員的一共有35人，其中，技工駕駛有12人，其他23人是軍公教人員，如果根據媒體報導，這次塵爆傷者有400多人，公教人員比例接近1/12。
勞動部傍晚也發佈新聞表示，針對「八仙樂園」塵爆案傷者之勞動權益，勞動部呼籲，事業單位對於傷者家屬之請假照顧需求，請比照公務人員作法，給予彈性包容、從寬處理；勞動部亦將聯繫傷者家屬，探詢其因照顧而須請假的需求，適時提供協助。
勞動部也肯定「首都客運」給予傷者家屬3個月有薪假之作法，「實屬業界表率」，勞動部鼓勵事業單位能仿效及跟進。目前除「首都客運」外，在新北市政府勞工局協調下，亨通機械也同意提供3個月有薪假，讓員工能照顧八仙塵爆受傷的家人。
勞工局指出，市府派員在各醫院協助解決部分家屬困境後，了解位於桃園的亨通機械有員工在照顧受傷子女時，出現難以兼顧工作的困難。勞工局協調後宣布，亨通機械同意比照首都客運給予3個月有薪照顧假，讓員工得以全心全意在醫院照顧傷者。
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