【鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電】
美國甜甜圈公司 Dunkin' Donuts (DNKN-US) 執行長表示，無法接受美國速食業員工的最低時薪調漲至 15 美元。
週四 (23日) 紐約州政府提議，包括紐約市在內，在 2018 年底前，速食業員工最低薪資全面調漲至 15 美元。
Dunkin' Donuts 執行長 Nigel Travis 認為，這樣的提案弊大於利。
Travis 說，他贊成政府逐漸提升基本工資，但一下就將時薪跳升到 15 美元，高達 71% 的漲幅，著實不恰當。
Travis 表示，這樣調升幅度過大，將嚴重影響營收規模較小分店的未來營運。如此一來，分店也較無法聘雇更多新員工，使得就業機會減少。 Travis 不認為這是危言聳聽，但他也承諾，不會因此而解雇 Dunkin' Donuts 的員工。
Travis 認為，速食餐飲業者是就業市場的先行指標。同時，大部分領取最低薪資的 Dunkin' Donuts 員工都是青少年。而這些青少年也希望將來能夠有機會，找到時薪較高的工作。
Travis 支持企業應該支付員工足夠生活的薪水，至少必須足夠負擔基本生活開銷。
Travis 認為，速食餐廳員工的最低薪資調升至 12 美元，是比較適切的水準與幅度。他認為這樣的時薪水準，足以讓有家庭的員工維生。
麻省理工學院生活薪資統計處表示，如果一位成年人想要負擔在紐約州的生活基本開銷，時薪至少需要 12.75 美元。但如果是一對夫妻加上兩個小孩，那麼平均一位成人時薪必須有 18.30 美元。而目前紐約州的最低時薪為 8.75 美元。
Travis 說，目前還不是提升紐約最低時薪的時候。他認為當務之急，應該是要討論如何應對收入不均的現象才對。
目前紐約提升時薪的提案，還必須經由紐約州勞工委員會通過才得以執行。
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