據聯合晚報今（20）日報導，勞動部今表示預計於民國112年將住院醫師正式納入勞基法責任制適用對象，屆時工時、休假、加班及職災等都可獲得勞基法保障。
然而對此醫勞盟表示，八年實在拖延太久，不少外科等住院醫師工時每週超過100小時，「人早就累死了」，如果要納入的話現在就應該行動。很多大醫院醫師工作福利差、工時長、常被告，以及近年醫護因過勞生病甚至猝死，才會有那麼多人轉而投入醫美領域。
聯合晚報報導指出，醫勞盟理事林秉鴻表示：責任制確實是惡法，之前提出醫師、住院醫師應納入勞基法84條之1，但當時政府回應是此條文可能廢除。他批評，如果沒有要廢除此條文，現在就可以將醫師、住院醫師納入，不明白要再等八年的理由為何。
針對醫界質疑八年時間太久，勞動部則解釋，目前全國住院醫師約六、七千人，但一年醫學院畢業學生只有1300餘人，而醫師養成教育至少七、八年，必須給醫院足夠的人力培訓時間。另外也考量病人權益，「若住院醫師納勞基法後造成夜間門診、急診都不見了，民眾也無法接受。」
