【鉅亨網記者楊伶雯 台北】
面板產業景氣低迷，華映(2475-TW)計畫實施無薪假，同時生產線則採取輪班改變方式，希望可以度過產業淡季，但在輪班改變下，員工將會因為沒有加班費造成薪水減少，今(23)日八德廠約50名員工前往勞動部陳情抗議，控訴華映以調廠支援及改班方式變相逼退，工作長達19年的員工淚灑現場，更有員工激動下跪，希望勞動部主持公道；勞動部回應指出，會要求桃園市府必須更積極的介入處理。
根據最新的統計，11月無薪假人數高達5292人，主要是華映通報將實施無薪假，人數高達2515人，幾乎占了快一半，華映先前指出，實施無薪假的人員以間接員工包括行政、幕僚等單位，至於生產線的直接人員則是改成二班制來因應。
華映員工不滿無薪假，及調廠、改班的措施，認為等於是強迫減薪，且有近200名從八德廠調往龍潭廠及楊梅廠的員工，每天要花3小時的時間在交通上，等於是變相工時增加，今日前往勞動部抗議。
華映員工指出，11月將從做六休三改成做二休二，以往每月的薪水約可拿到4.5-5萬元，改成做二休二後將減少1-2萬元，將會面臨房貸繳不出來等種種的困境，員工指控，公司以調廠支援及改班的方式變相逼退，藉以省下資遣費。
一名工作長達19年的員工更是當場忍不住痛哭，表示還有3個小孩及房租要付，勞動部讓無薪假合法化，也等於是幫凶，另有員工更是跪求主持公道，保障勞工的權益；勞動部則是承諾將會介入了解，今日會要求桃園市府更積極的處理。
勞動部指出，勞基法規定，資方如果片面變更勞工的工作時間，將處2-30萬元罰鍰，另外，依據實施無薪假人數、次數，還可能加重處分；勞動部說，包括輔導安排員工到相關企業，或是依員工意願協商資遣，都要依法進行調解，桃園市府日前已前往華映了解員工的情形，會再要求桃園市府更積極的處理。
華映母公司大同(2371-TW)總經理林郭文艷日前曾指出，目前先暫停一個工廠，將3個廠的訂單集中到另外兩個廠，人力也是一樣分到兩個廠，只是改變輪班，生產線人員仍正常上班，情況並「沒有那麼糟」。
華映先前也表示，為改善營運績效，目前除持續進行各項營業費用的嚴格管控外，在儘量能保障全體同仁現有工作權益，極小化對同仁影響的考量下，計畫以實施無薪假取代大規模裁員方式來降低營運成本。
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