出處/Cheers雜誌85期
作者/錢明儀
圖片/王竹君
你,是老闆準備試用期滿後,打算fire的眼中釘嗎?《Cheers》雜誌請5位帶人、閱人經驗豐富的高階主管,剖析職場最容易犯的「5大罪狀」,也是必修的「5大課程」,避免菜鳥或老鳥轉職時,誤踩地雷。
Lesson1:面試沒做好功課
面試時功課沒做足,是求職者的第一大忌。不少人在面試時,準備的個人資料如履歷、自傳僅寥寥數語,有的甚至一張紙就打發過去。儘管嘴巴侃侃而談,仍讓人強烈懷疑他對這份工作的企圖心。即使已是資深人員,在應徵任何新職務前,仍須做足功課,因為這代表對這家公司、這份工作的基本尊重。
Lesson2:欠缺合作精神的獨行俠
企業與學校教育的不同,在於學校教的是理論,企業成事的關鍵則在於「人」,必須靠「團隊合作」。因此,企業最忌諱欠缺合作精神的獨行俠,書本讀得再多,在企業要成功,必備絕佳的合作精神、擅溝通。
Lesson3:不尊重專業紀律
每一個行業都有其特性,既然選擇這個行業,就要表現出這個行業該有的樣子,而不是只嚮往光鮮亮麗的一面,卻不願遵守該有的紀律。不願意順從束縛,就是不尊重專業。
Lesson4:把「眼高手低」當「自信」
不少新人抱著偉大抱負進入職場,卻對基礎工作不屑一顧,誤把「眼高手低」當「自信」,其實剛入行,所有新人都必經鍛鍊基礎功、蹲馬步的苦熬階段。
Lesson5:應對進退差,亂用火星文
不少菜鳥新鮮人進了公司,在正式的e-mail中使用「火星文」,如B4(Before)、CM(CallMe)這樣的網路語言,十分不妥。這種簡略詞彙會在客戶心中製造輕率、不成熟的負面印象。
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