One-Forty讓每個人都能看見每個東南亞移工的夢

善耕365公益媒合平台 2015-12-29 00:00

（資料、照片提供：One–Forty）
One–Forty（四十分之一）是從台灣發起，致力於關心東南亞移工（外籍勞工）的新創非營利組織。2015年在台灣，平均每40個人就有1位東南亞移工，這就是One–Forty的命名由來。
我們透過有系統的方法訓練與挑戰行動，讓移工傾聽自己的聲音、相信自己能成為發動改變的力量；也籌劃各種文化交流活動，減低台灣人與東南亞移工的隔閡，讓雙方從接觸開始，進而有機會了解、包容與同理。

兩個One–Forty協助移工的方向

一開始籌辦的時候是以印尼組織為主，因為移工來自4個國家，彼此語言、風俗民情不同，於是先從印尼人開始，且印尼移工人口佔移工全部人數的快一半。目前主要協助的方向為：1、移工商學院。因發起One–Forty的兩位創辦人都是商學院畢業，有相關創業、管理經驗，希望移工透過這樣商學院的課程，降低他們回到家鄉後創業或經營小本生意失敗的風險。2、東南亞星期天 Open Sunday：每個月最後一個星期天，邀請移工和台灣民眾一起做菜、遊戲、野餐、故事分享等，讓彼此以朋友身份重新認識彼此，建立更完整的國際觀，一次活動約30-40人左右。

而讓創辦人印象最深刻的故事，則是一位印尼移工yani的故事，她從小是一個很開心、樂天的小孩，爸爸很愛她，希望她長大的時候，可以去上大學，但是在印尼上大學需要一大筆錢，所以爸爸從她小時候開始，就買了2個大水缸來存錢，一直持續到她到高中，終於快把水缸存滿了。突然，某天上學的時候接到通知，趕回家後才發現，爸爸就這樣過世了，而辦喪事需要一大筆費用，所以把爸爸先前為她存的錢全部用完了，不但沒辦法上大學外，還要去雅加達當女工，一個月薪水7000塊台幣，全部拿來補貼家用，根本無法多存下錢。所以她很希望在台灣工作（台灣薪水大約為印尼的兩到三倍），希望可以存到一筆錢，讓自己讀大學，實踐爸爸的夢想。於是向銀行貸款，付了一大筆的仲介費來到台灣，現在的她夢想是在台灣存到一筆錢，然後回去開一家珍珠奶茶飲料店，讓自己的生活可以有一份穩定的經濟收入。

社會大眾對他們的刻板印象
現在新聞媒體所做的報導都很誇張，讓台灣人對他們非常陌生，加上新聞大多數都是偏重負面消息，造成台灣人普遍對他們都很冷淡，其實他們都跟我們一樣，他們都有自己的理想、夢想，想要回國開一家屬於自己的麵包店、飲料店或小吃攤…等等，安安穩穩的過生活。
媒體帶給我們許多的錯誤觀念和想法，例如：提到穆斯林，就認為一定要戴頭巾，而且有許多的恐怖份子。其實他們自己可以選擇要不要戴頭巾，其他像不吃豬肉等，都是正常伊斯蘭所要尊循的一些禁忌，這些讓他們成為他們所謂更好的人，也因為他們很虔誠，會尊重彼此，加上全世界伊斯蘭教教義是「對人友善」，所以他們大部分都是非常友善的，發生恐怖攻擊的時候，也和你我一樣會為受傷者進行禱告、祈福。

網路上沒有的相關知識

在台灣的東南亞移工，平均工資15000～20000元左右，只有在工廠工作的東南亞移工有受到勞基法保障。其他只有最基本的勞健保，而且最慘的遠洋漁工，他們的工資更因為許多不合理的理由被扣到低於1萬塊，由於簽合約的時候，語言不通、文字不懂的關係，就直接簽約了。移工因為法律關係，每三年一定要回家，重新簽約，所以每三年都要重新復一次仲介費用，造成他們很大的經濟負擔。

而且他們不能任意變換雇主，只能被動接受安排，沒有選擇的權利。另外規定，在台灣當雇主申請外勞之後，再申請台灣的臨時看護就有很高的限制或很短的時數，這就造成移工看護們，通常無法有固定的放假，不但領的薪水很低，還要承受較大的工作壓力，如果遇到不好的雇主因而選擇逃跑，就會變成非法的外勞，被遣返的風險很高，而且連基本的勞健保都沒有。