政府將在520新總統蔡英文就職前完成交接，針對相關作業，行政院今（4）日由副院長杜紫軍邀集各部會召開「研商520交接作業相關事宜」會議，未來將分3階段進行。杜紫軍強調，將要求各部會全力以赴，延續施政無縫接軌。
會中有部會反映交接資料如涉及機密性，在相關保密法令規範下，應以何種方式提供？對此杜紫軍表示，目前立法院尚未通過「總統副總統職務交接條例草案」，在沒有法令依據的原則下，交接初期尚不適合調閱機密檔案和原件，但可以說明方式，在合適的環境對適當層級人員進行機密業務報告。
政院強調，若有法令依據，或到了交接後期確定交接對口時，則可依實際狀況判斷，交接機密資料。
針對交接聯絡窗口部分，行政院表示，院本部及相關部會將成立交接作業小組，分別指定常務副首長或高階常任公務員擔任交接窗口，小組成員至少涵蓋業務、法制、人事、預算及計畫等單位主管，也期望新政府同步指派部會別之交接對應團隊。
另會中各部會也關注如何確認新政府的交接對口，杜紫軍表示，將會透過總統府反應溝通，請各部會先進行準備期的工作，後續再視交接團隊討論做必要的調整。
關於交接的時程與內容，行政院表示，會中討論通過「520交接作業實施要項」，將作為行政院院本部及各部會辦理交接作業的標準作業流程，各部會除依「公務人員交代條例」等規定辦理外，並配合總統府交接作業進程，按準備期(資料準備)、前置期(資料討論)及交接期(資料修正、交付)3階段進行。
行政院進一步表示，3月後將由行政院院本部及相關部會安排交接起始會議，由督導各該部會業務的政務委員及部會首長主持，邀請移交方、接收方代表與會，進行開放式座談，並搭配網路直播，落實開放政府精神。
政院今邀集各部會常務次長、以及辦理520交接作業的窗口人員召開會議，杜紫軍在會中表示，此次交接作業是針對業務、法制、人事、預算、計畫等事項，進行超越財產與人事清冊層次的實質深度交接，期能建立未來政府交接制度化的典範，請各部會務必全力以赴，延續好的政府施政，增進全民福祉。
杜紫軍表示，交接工作也會秉持內閣團隊「堅守崗位，為所當為，攜手同心，航向未來」的精神，在未來三個半月中，除了持續把該做的事情做好，關於較具爭議項目，該如何列入交接清單，留給下任政府執行，也必須有所準備。
行政院表示，這次交接將本著傳達施政理念、維持施政延續性、維護優質政績永續成長的重點精神，比對新政府政見，持續檢討更新已推動或推動中的重要政策或計畫，提供執行的經驗與建議，協助新政府交接團隊瞭解施政情況，並延續目前優質的方案；如政策或計畫有需改善之處，也提供建議供新政府參考，以利相關政策更臻周延。希望透過施政經驗的分享，協助新政府縮短學習期間，儘快把任務做好，共同為國家開創好的未來。
