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噓!職場就要這樣玩:加薪、升遷、績效長紅、同事喜歡、老闆愛的職場大進撃

久石文化
噓!職場就要這樣玩:加薪、升遷、績效長紅、同事喜歡、老闆愛的職場大進撃

《職場就是競技場》全新修訂升級版
不要只會呆呆的做事,要懂得潛規則,職場才能一帆風順!
現代職場厚黑學,一本簡單、實用的職場進擊指南!
不要只會死命地工作,要讓別人看到你有在做事!
別人的表現是A,而你的表現則是A+

有些人似乎在職場上取得很大的成就,他們毫不費力的避過所有的辦公室政治、身邊的小人和難防的暗箭,他們順應職場機制,而且不會做出任何愚蠢的舉動,他們就這樣泰然自若的向前邁進,往上攀升。他們說對的話,做對的事,所以大家都喜歡他們,也願意為他們造就加薪和升遷的機會。他們跟上司相處融洽,所以上司都願意提攜他們。更重要的是,他們如此的如魚得水,卻沒有被人看見他們比別人更賣命工作,且付出額外的努力。

是他們做了些我們沒做到的事嗎?還是他們天生就是贏家?我們可以從他們身上學習嗎?答案是無庸置疑的。他們知道和掌握了職場的競爭準則,而這些準則讓他們的工作在別人眼中──表現出色和效率奇佳。他們呈現給別人的是──成功和自信。

本書簡單的揭示,人們如何在明爭暗鬥的人際關係中──職場──求生存,並利用這種關係,讓你可以穩穩地抓住成功的梯子,獲得升遷。假如你不想耍心機、搞鬥爭、不想變得冷酷無情,以及成為人人撻伐的對象,但卻渴望脫穎而出,出人頭地,這本書就是為你量身打造的聖經。假如你想在職場上成就一番事業,但卻希望保有你的原則和本性,並成為同事和上司眼中作風正派的好人,那這本書就是你的寶典。

進擊一︰把工作做到更好
熟悉你的工作,勝任你的工作,不只把工作做好,並要做得比別人更好。你要很沉著、有效率,給人「一切操之在我」的感覺,要輕鬆自信地搞定日常工作,且要不慌不忙、充滿幹勁。

進擊二:隨時準備被別人評價
我們所有一切充分展現了我們是怎樣的人。無論穿著打扮、開什麼車、去哪裡度假、談吐與走路架勢,或中午吃什麼……都會成為別人檢視的目標。你無法制止別人對你評價,但你可以改變這些評價,並有自覺地影響這些評價。

進擊三:制定計畫
你知道自己未來的方向嗎?如果不知道,你很可能哪裡都到不了。你要規劃好這場比賽,才知道要如何打這場比賽。如果你清楚自己未來的方向,要擬定計畫,繪製好路徑,才能依循路徑前往六個月、一年、五年後想要抵達的目的地。

進擊四:說不出好話,就閉嘴
我們都喜歡說長道短、發牢騷、在主管背後說他們的壞話,但你不能這麼做。試著說些正面、美好及讚美的話,別人會以你說了什麼以及如何說來評論你。

進擊五:提防小人,保護自己
大多數人都很寬容也很好相處,但有些卻是你無法避開的討厭鬼、愛嫉妒的同事,一有機會就從背後捅你一刀或中傷你。你要避開這些麻煩,保護好自己(尤其是你的背)。

進擊六:融入群體
沒人喜歡害群之馬、異類或是和大家唱反調的人,你要懂得融入團隊,成為團隊的一份子,而不是作一個局外人。

進擊七:及早準備
如果你想繼續升遷,最好現在就開始練習。你要形塑升遷者應有的舉止、態度和特質,如果你展現出升遷者應有的樣子,就可能如願以償。

進擊八:培養交際手腕
如果你是交際能手,處處逢迎,使大家力挺你,你就能夠快速升遷。不要尋釁,而是學會平息爭端;鎮定沉著,有人尋求建議時,要懂得鼓舞別人。

進擊九:了解公司制度並善加利用
如果你打算繼續升遷,最好能掌握竅門,你要了解公司制度,並善加利用。

進擊十:應付競爭對手
如果目前有一個升遷機會,共有五個可能的人選,你要怎麼辨識出這些人選?其次,又要怎麼讓自己成為最優秀的人選呢?你要懂得辨識競爭對手(你的對手),然後在不耍陰招或手段的情況下,讓自己成為最受青睞的人選,早一步獲得升遷。

作者簡介

 

理查‧譚普勒(Richard Templar)

 

  英國家喻戶曉的知名暢銷作家,他的著作不只在英國持續熱賣,更風行全世界。他的作品包括:《I Don't Want Any More Cheese, I Just Want Out of the Trap!》、《主管應該管什麼》和《成熟大人該有的生活方式》等。其中《噓!職場就要這樣玩》一書更被翻譯成二十八種文字,幫助了無數上班族開創出最佳職涯。目前除了寫書以外,他還經營一家管理顧問公司,幫助企業人員掌握管理技能和規劃生涯發展。他具有多年的組織管理經驗,服務的產業廣泛,從賭場到大專院校都囊括其中。

 

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