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《噓!職場就要這樣玩》準則 1 讓工作表現被人看到

久石文化
《噓!職場就要這樣玩》準則 1 讓工作表現被人看到

準則 1 讓工作表現被人看到

 

在忙碌吵雜的辦公室生活中,你的工作表現很容易被忽略。你苦哈哈地為公司賣命,卻沒有人記得,該怎麼辦?你必須花點心思,提升工作上的個人地位與名聲,這一點很重要。你必須留下好印象,才能嶄露頭角,也才有可能獲得升遷。

 

做這件事的最佳方法,就是跳脫一般的工作常規。如果你每天必須處理許多工作(其他人也是),那麼多處理一些並不會帶給你多少好處。但如果你提交一份報告給你的上司,說明如何提升每個人的生產力,你就能獲得矚目。如果想從人群中脫穎而出,主動提交報告是很好的方法,能夠顯示出你獨立思考、主動積極的一面。但是這一招不能太常用,如果一天到晚主動提交報告給上司,你一樣會引人注目,不過絕對是負面的關注。你必須堅守一些準則:

 

●提交報告只能偶一為之

●要有把握你提交的報告確實有效,可為公司帶來好處或對公司有利

●確認你的名字顯示在報告的顯眼處

●確認報告不只有上司看得到,上司的上司也看得到

●你的點子不一定要以報告的方式呈現,也可發表在公司的通訊刊物中

 

當然,讓工作表現獲得矚目的最佳方法,就是勝任你的工作;而勝任工作的最佳方法,就是全心投入工作,不去理會其他無謂的事。職場上有太多美其名為工作,實則為政治鬥爭、說人閒話、耍小動作、浪費時間或交際應酬的無謂之事。集中注意力能夠讓你贏在起跑點,獲得超越同事的優勢。準則實踐者懂得集中注意力,所以你要專注於手邊的工作(要很熟悉你的工作),不可以分心。

 

---本文摘自《噓!職場就要這樣玩:加薪、升遷、績效長紅、同事喜歡、老闆愛的職場大進撃》一書,久石文化

 



 

作者簡介

 

理查‧譚普勒(Richard Templar)

 

英國家喻戶曉的知名暢銷作家,他的著作不只在英國持續熱賣,更風行全世界。他的作品包括:《I Don't Want Any More Cheese, I Just Want Out of the Trap!》、《主管應該管什麼》和《成熟大人該有的生活方式》等。其中《噓!職場就要這樣玩》一書更被翻譯成二十八種文字,幫助了無數上班族開創出最佳職涯。目前除了寫書以外,他還經營一家管理顧問公司,幫助企業人員掌握管理技能和規劃生涯發展。他具有多年的組織管理經驗,服務的產業廣泛,從賭場到大專院校都囊括其中。

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