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《噓!職場就要這樣玩》準則 3 不當自告奮勇的傻子

久石文化
《噓!職場就要這樣玩》準則 3 不當自告奮勇的傻子

 

準則 3 不當自告奮勇的傻子

 

許多人認為,他們只要對所有工作來者不拒,就能夠獲得關注、讚賞和升遷;事實並不然。居於他們之上的聰明主管會利用這種自告奮勇的心理,你要是被盯上,鐵定會有做不完的工作,你的價值則會被低估,做不好還會挨罵。因此,在自告奮勇地把手舉起來之前,一定要仔細想清楚,你必須問自己以下這些問題:

 

●對方為何徵求自願者?

●自願去做這件事,對我的計畫有幫助嗎?

●如果我自告奮勇去做這件事,資深主管會怎麼看我?

●我要是不自告奮勇去做這件事,別人會怎麼看我?

●這是一個吃力不討好的工作,以致於沒人想做嗎?

●對方是否真的忙不過來,而需要我的幫忙?

 

 

有可能這是一個吃力不討好的工作,以致於沒人想做,如果你自告奮勇去做,可能會給高階主管留下好印象,他們會認為你有能力接受挑戰,很有用,且願意捲起袖子投入工作;但另一方面,他們也可能把你當成傻子。如果你自願去做文件歸檔的工作,他們只會把你視為文件歸檔人員;不過,你也有可能因為伸出援手來幫助真正需要幫助的人,而贏得好名聲。因此,你要慎選時間點。如果自願做某件事,只會使你成為別人眼中的猴子,就沒必要自告奮勇去做這件事。唯有在有自信能獲得好處,或對需要幫助的人有所幫助時,才跨出這一步。

 

此外,還有一點需要留意:有時候就算你沒舉手或跨步向前,也會被當成自願者。當你的所有同事都有志一同地往後退,唯獨你沒有跟進時,就算你真的沒有意願做這件事,也會使你看起來像是個自願者。這種事如果是第一次發生,你只能摸摸鼻子自認倒楣,然後硬著頭皮去做;但務必要確保類似的事不會再次發生,準則實踐者不能重蹈覆轍。下一次,一定要眼觀四面,耳聽八方,注意同事的集體態度,要確保其他人一起往後退時,你也有跟進。

 

 

---本文摘自《噓!職場就要這樣玩:加薪、升遷、績效長紅、同事喜歡、老闆愛的職場大進撃》一書,久石文化

 



 

作者簡介

 

理查‧譚普勒(Richard Templar)

 

英國家喻戶曉的知名暢銷作家,他的著作不只在英國持續熱賣,更風行全世界。他的作品包括:《I Don't Want Any More Cheese, I Just Want Out of the Trap!》、《主管應該管什麼》和《成熟大人該有的生活方式》等。其中《噓!職場就要這樣玩》一書更被翻譯成二十八種文字,幫助了無數上班族開創出最佳職涯。目前除了寫書以外,他還經營一家管理顧問公司,幫助企業人員掌握管理技能和規劃生涯發展。他具有多年的組織管理經驗,服務的產業廣泛,從賭場到大專院校都囊括其中。

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