想領高薪？先問自己有沒有「這項能力」
整理‧撰文 / 楊修
「對於這個提議，有沒有其他建議？」「你有先想過怎麼解決，再來找我嗎？」「每個人都要講話，不可以沒有想法。」「沒意見，就是你沒有在思考！」
在辦公室裡、會議室內，你或多或少聽過主管或老闆這麼說過。當下，你的心情如何？驚慌失措、腦筋一片空白、害怕被點到名，還是真的一點想法都沒有？
當老闆需要你分憂解勞、甚至青出於藍時，如果很多事情最後又得回到他身上，也難怪他們會高喊：「我需要有獨立思考的人才。」
換個角度想，如果你具備獨立思考的能力，能夠「獨力」或「集合眾力」解決問題，從不把問題丟回給老闆，他們會何其重視你、仰賴你。
獨立思考是什麼？邏輯思考、理性分析
不過，我們很多人從小聽到大的「獨立思考」，到底是一種什麼樣的能力？政大哲學系教授林從一認為，我們可以從「批判性思考」（critical thinking）的角度來詮釋。
批判性思考的批判並不是批評，而是「檢查」，檢查我們在思考一個事件時，是不是以存疑的態度對待每個環節，理性地分析來龍去脈，並且著手蒐集正確的訊息，檢驗推論的前因後果有沒有符合邏輯、衝不衝突，確保歸納出來的結論具有可信度。也就是說，要擁有批判性思考，需要具備發現問題、蒐集資訊、邏輯推理、理性分析的能力。
具有批判性思考能力的人，會習慣去探尋身邊事物發生的原因，挑戰大多數人認為理所當然的規則。在思辨的過程裡，就算蒐集到和原本立場相悖的證據，只要言之有理就會隨之調整。
因此，他們在面對不同的狀況時，往往能夠抱持開放的態度，不執著於一個立場上。也因為能找出造成問題的原因，懂得蒐集資料和有條理地推理解決方案，這群人在面對困境時，自然能有更高的抗壓力和適應力。
職場上，不懂得批判性思考的人，面對問題不懂得找原因、分析情形，往往狀況一發生就慌了手腳，更不要說去解決它。這也是為什麼打開台灣最大的人力銀行網站，輸入「獨立思考」關鍵字，你會得到三十幾頁的求才訊息；把範圍再擴大一些，搜尋「解決問題的能力」，唰地跑出四千多筆職缺。
擁有批判性思考，大致可以讓你做到這3件事：
- 碰到全新、陌生的問題，能夠找到正確的解決方法。
這也可以說是具備「解決問題的能力」。如同麥當勞對企業的定義：「公司就是解決問題的組織。」在組織裡工作的人，自然是負責解決問題的主體。
- 發現及解決問題，優化工作流程。
職場上，我們經常受制於許多沿襲多年、習而不查的既有流程。前輩怎麼教，我們就怎麼做，很少去了解、更別說是質疑每個步驟的意義。因此，能夠自主性地思考事物流程，找出更好的處理方法，當然是深受企業主青睞的特質。
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