「在期中考前這周突然爆出這麼多事情，我們也很錯愕」！
高醫大董事長接班的爐內風爆延燒成海內外校友的怒火，也在高醫大校園引發學生熱議，民報之聲今（15）日前進高醫大校園專訪日前籌辦「首屆高醫聰明節」活動要角心理系學會長許品毅、運動醫學系會長陳菁穎，主持人與許、陳兩位學生就其學生個人角度進行與談。
學生認為董事會「不透明、不公開」，目前政策併校風潮提升國力，若教育部接管高醫，也沒有不好。
高醫大董事會強行訂定「校長監督及考核辦法」並進行董事會改選，為當權派陳家第三代陳建志接班鋪路，連日引發高醫大海內外校友會、工會與高醫大相關協會、學會批判，陳建志曾於校友總會表態支持董事會擴編，卻未在董事會提出，引發校友批判其背信，學生團體與各系學會昨晚也聚集討論，研議是否發表聯合聲明。
心理系學會會長許品毅說：董事會訂定「校長監督及考核辦法」如真的對學校或學生有利，為何通過該辦法，卻沒有公開？學生上網查詢不到！他認為董事會該擴增席次或引進多元領域人士、優秀校友。
她說，一個領導團隊成員如多元廣泛、差異性大這樣對組織影響會帶來資源，會有不同聲音，這樣其實對一個組織的成長較有幫助，他以學生立場認為董事會如可以擴增席次或引進多元領域人士、優秀校友。他認為這對學生或教育會更有幫助。
許品毅認為如果這件事情沒有轉圜餘地，可以改變，由教育部接管高醫，這樣也沒有不好，因為目前政策併校風潮提升國力。
運動醫學系會長陳菁穎說：學生在期中考前這周突然爆出這麼多事情，深感錯愕！這些消息，從新聞得知、同學傳述、老師或其它管道得知此事，他說：『不知怎樣去分辯，當中有些「大人」考量的利益或「方向」』。
陳菁穎強調，學生最在乎在這個教育環境下學生是否被真的重視，或得到我們真的需要的東西，對未來就業有所助益，或這個教學環境可以教導我們在就業職場上可以更順利。
陳菁穎說，高醫大有附設醫院卻沒有運動醫學中心，她以運醫系而言，期盼一個更好的學習環境或參與學校決定政策、方向及董事會走向的立場為學生著想。
為了感念、承襲高醫創辦人杜聰明先生的精神，高醫大各學系於2月27日(六)共同舉辦「第一屆高雄醫學大學聰明節」，心理系學會長許品毅、運動醫學系會長陳菁穎說，希望下屆活動能更辦的更好，也盼海內外校友參與，發揚創辦人杜聰明辦學精神。
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