台灣近年來最低工資如鍋牛緩步爬升，迄今只有20,008元。台灣勞工陣線協會今（29日）召近200名人體排字志工到立法院，提出「Fight for 26K」和制定《最低工資法》兩項訴求，許多志願民眾到場參與齊聲吶喊：「反低薪！要立法！」「反血汗！要公平！」時代力量黨團更是幾乎全員出動，黨主席黃國昌並當場公布稍早黨團內通過的工資法草案，今天已向立法院提案，盼能盡快改善台灣勞工的處境。
台灣勞工陣線表示，台灣自1984年勞基法實行以來基本工資幾乎沒漲多少，甚至十年凍漲，至今只有20,008元，根本沒辦法應付一般勞工家庭的需求。勞陣認為最少應該調漲至26,300元，這是依據103年家庭收支調查，以全國最低生活費Ｘ就業撫養比＝12,120 X 2.17 計算得出。最低時薪則應為為26,300/〈365/7 X40- 19X8〉=163元，跟現在落差極大，須大幅調漲。
時代力量立委黃國昌表示黨團已將最低工資方案送進立法院提案。/李秉芳攝
台灣職業安全健康連線的黃怡翎指出，低薪造就的台灣非常普遍的加班文化，他曾經遇過一個個案，每天工作12小時只有最低薪資可領，後來不得不每天工作24小時，台灣就是這樣變成一個過勞之島；時代力量立委高潞・以用（Kawlo・Iyun）則說，像現在新興的登山產業，有很多嚮導或背工，工作十分辛苦，卻領不合理的最低工資，他認為基本工資法就是時代力量的追求公平正義的第一步，黃國昌也提出，目前的國民總收入中企業佔了57%，廣大的勞工佔43%，勞陣算出的26K已經是最低的限度，時代力量將會全力推動提案讓最低工資法落實。
勞工陣線執行長孫友聯指出，目前基本工資審議的過程並未公開透明，綜觀近年來的審議過程，2012年雖然做出調漲的決議，但送交行政院時，時任行政院長陳沖卻做出「只漲時薪，凍漲月薪」的決定，並附帶條件要求經濟成長率需要連續兩季大於3%失業率低於4%，非常荒謬；2013年審議會議作出往後物價指數漲幅達到3%才召開的違法決議，違背原本「每年第三季進行審議」的規範；2014年終於在社會民意壓力下召開會議，但資方委員拒絕出席；2015年更直接做出凍漲決議，看這幾年來荒腔走板一片混亂的工資審議會議，更凸顯了最低工資立專法，法制化的重要性。
台灣勞工陣線執行長孫友聯號召全民一起爭取勞動者的權益/李秉芳攝
勞工陣線說：「這不是勞團的運動，這應該是所有人的運動！」並提出三點訴求，希望新政府能立即表態，並邀請勞工朋友五一勞動大遊行一起站出來，爭取自己的勞動權跟生存權，讓台灣脫離血汗過勞之島！
訴求一：應立即以符合兩公約及國際勞工組織ILO精神的參考依據，提高基本工資至26K，以符合勞工及其家庭的合理生活標準。
訴求二：儘速完成最低工資法，以「合理、透明、落實」三大原則，明確調整最低工資的參考基準及具體內涵。
訴求三：新政府應該具體提出提高工資的政策方向跟策略，落實公平經濟。
