現代人常常忙碌於工作，好像以前的「朝九晚五」這樣的工作型態已不復見，社會新鮮人不只是薪水低，上班時間超長的「耐操」性質也要列入應徵時的考量；若是身為主管階級會比較好嗎？當然不是！就算下屬下班了，好像基於自己是長官也該要晚點下班。因此，現代上班族超時工作還有加班頻繁早已經成為家常便飯了。
有些人工作沒做完，但是又不想留在公司加班，乾脆就把工作帶回家去，畢竟在家的感覺總是跟公司不太一樣嘛！Pollster波仕特線上市調﹝http://www.pollster.com.tw﹞在3/11界特別針對了「工作帶回家」的相關問題進行了網路市場調查。
帶工作回家？超過六成五民眾多少都有過！
若是工作做不完民眾通常會把工作帶回家嗎？調查結果顯示，有5.5%表示「總是」，14.1%則是「經常」，「偶爾」的比例則高達46.1%，「從不」則有34.3%。由此可知，有65.7%的民眾都有把工作帶回家的經驗﹝總是+經常+偶爾﹞，僅有34.3%民眾不會把工作帶回家，這也就代表了現代人真的每天除了工作就是睡覺，就算是下班後的生活也常常被工作佔據。
從性別進行進一步分析則會發現，男性在「總是」、「經常」將工作帶回家的比例明顯高出於女性﹝總是，男性6.8%，女性4.4%；經常，男性17.5%，女性11.2%﹞。因為男性通常的工作性質比較屬於技術性或者專業性，可能比較會有期限限制，女性通常作文書類型的工作，有時候連繫或者處理工作時都比較需要待在公司進行，因此若工作沒做完可能就在公司加班，比較少將工作帶回家處理。.
假日也可工作？工作彈性化 五成五以上民眾不認同！
請問您認同：在家會做工作的事，假日也會工作的這種行動和彈性工作模式嗎？結果發現，僅有5.4%表示「非常認同」，38.9%表示「認同」，高達42.1%認為「不認同」，「非常不認同」則有13.6%。「不認同」的比例高達了55.7%﹝不認同+非常不認同﹞，因為工作之餘能夠休息的時間就是假日，如果連假日都還要工作，那根本就失去了休假的意義。因此對於許多上班族而言，寧願上班時間辛苦一點，就算要加班也在週間將工作完成，這樣假日的時候就可以好好休息享受假期，不需要再為工作煩心，這樣也比較能夠擁有生活品質。
此調查針對波仕特線上市調網15~65歲會員進行問卷調查，回收有效樣本為837份，調查時間為2013/3/11，在95%的信心水準下，正負誤差為3.35%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online
Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷，進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。
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