草根影響力新視野 文：琪拉編譯 Photo Credit: OpenClipartVectors @ pixabay by CC0 Public Domain
台灣醫師不好過。超其負擔的工作時數與不平衡的待遇，隨時被病患家屬提告的工作危機，越來越多醫師走醫療美容產業已不是新聞。日前台灣醫師是否要納入勞基法體系， 台灣醫師的超時工作已經談論了很多年，前幾天總算聽到準衛福部長承諾要在四年後將醫師納入勞基法。無獨有偶的是與台灣健康保險類似，同樣也是健康保險免費，由國家支付保險費的英國，日前即有數千名住院醫師，包括急診、加護與產房醫師，罷工走上街頭抗議政府的英國政府強加諸其身的新契約。
抗議罷工醫生代表Johann Malawana表示:政府的新契約嚴重傷害了英國住院醫師、醫學生的福利，已破壞彼此間的信賴關係。
依據政府的新契約，它增加醫師主要的工作時數，雖增加醫生的基本薪資達13.5%，但其他類薪資卻被裁減。例如，醫師夜間及假日加班的薪資被大大裁縮了。醫師表示，新的政府契約降低了醫師薪資，強迫醫師值更多的假日班並且不給加班費。該制度不公平也不安全，等同未給醫師足夠休息時數便強迫醫師值更多的班。
且依據新的政府契約，醫師薪水調升是依據醫師們的訓練時數及經驗，而非工作年資。政府表示這樣的規定是真實獎勵醫師的專業及責任，是比較公平的作法。但是醫師卻表示這樣的規定卻阻礙必須要暫時休息或離職的醫師。例如:必須請產假的女醫師(依舊規定，住院醫師每年會固定調薪。)
事實上，同樣的爭論幾乎每三年就來一次。英國政府甚至表示，因該契約衍生的紛爭，造成的成本跟制定新契約差不多。
背景介紹:
依據英國醫療協會(British Medical Association)的紀錄，英國住院醫師(junior doctor)從醫學院畢業起算，一年的起薪約台幣100萬元，每年會逐年調升。經過約八到十年的訓練，會到主治醫師(consultant)等級，年薪會跳到台幣332萬元。
健康保險在英國是免費的，由政府National Health System負責，預計有130萬醫師為NHS工作。但這體系資源已經越來越吃緊。甚至已有越來越多醫師離開本國。British General Medical Council表示，去年核發了約四千五百份醫師證書，但到今年間，已經有超過2000位英國醫師離開本國去其他國家工作。英國民眾對此事件的看法如何呢? 事實上，約有超過半數5８％的民眾是支持醫師的。
資料來源：Why are England’s hospital doctors so angry? (CNN)
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