新經濟供應鏈架構下，強有力的經濟主體，不應完全依賴紅色供應鏈。過往，外擴型對外投資（outward Foreign Direct Investment）強而有力時，將美國日本高科技引進台灣，然後進行工程變更，在大陸加工生產的思維，要重新改變。「有效管理，大膽西進」，是禍根，會導致產業經濟跨國連動債務增加，更導致跨國營業獲利低落，直接及間接成本增加，年輕家庭不敢結婚，結婚後，怕先生被紅色供應鏈裡的強力黑洞磁吸，正應驗二零零八年的一句名言：「查甫找無工，查某找無尪，囝仔要到黑龍江」。這就是近幾年臺灣經濟大倒退的最主要原因。
台灣不能有「前店後廠」的概念。台灣不是香港，也不是澳門，更不是其他國家的衛星工業國。籌建完整的綠色供應鏈，才是當今經濟政策的使命（mission）。過往因為被世界第三大經濟體中華人民共和國的誇大迷惑，以致誤入歧道，惟亡羊補牢，猶未晚也，只要經濟政策思維與戰略改變，臺灣就有希望。經濟上正有所謂「逆水行舟，不進則退」，維持現狀，就是落伍，因此我們必須鼓勵投資台灣，以利經濟維新。故而近期目標，當為拓展新興財務動能，重點投資關鍵性產業，超越亞洲同質性高的大韓民國，成為東北亞另一中等經濟強權。
新政府應大力鼓舞全球台灣人，進行台商（台灣人）經濟復國運動，以投資台灣的具體行動支持台灣維新，藉以壯大臺灣產業規模，對全球發生影響力。
首先從最高決策層級和內閣，進行決策和判斷，建立垂直性中央至地方的總動員，桃園市航空城和亞太矽谷，都是很好的開端。我國應不斷思考科技經濟振興對策，建立快速反應指揮架構，以舉國之力，進行現代經濟赤壁之戰，火燒中華人民共和國的產業鐵鍊化連環船。並持續引進尖端科技，進行跨國招商，邀請跨國頂尖科技公司領導者為經濟顧問，定期諮商，建立新興而有效，並能強化與普及至下一代的新產業聚落，比方雲端大數據的運用、普及行動儲值計價換算結算的行動財物計帳系統，智慧城市、安全消防與醫療網路等。
主權基金勢成一個亮點，惟在新經濟下不宜太慢設置，其作用好比學校的校務基金，而不能像國安基金，而係平時穩健運用以穩定金融秩序，扶持股票指數不暴跌，戰時用來穩定匯市和股市。主權基金可採全球募集，並以外匯存底投入。在募集資金上，主權基金要更活潑大膽，必要則同時吸取海內外不同資金投資，放寬不合理法律限制，國內外募資兼備，以創造有效開放型的利基誘因，並鼓勵百姓投資，並應以低利率甚至設計誘因，降低人民儲蓄的習慣下過多的定存，或是以保險準備金投入，降低保險業將保費的收取用在商用炒地皮上。這一現象的發生，反映目前保險業者普遍無產業可投資的困境，故而只能走進房地產。而今，國民過高儲蓄率已漸漸走入低微利率，甚至負利率。何不以政府做莊，發起募集資金，用以投資尖端高報酬產業？
關於低薪問題，政府亦應及早拿出解決方案。面對新世代少子化大海嘯的現象，復伴隨著高房價，低薪的陰影無時無刻不包圍著新一代的年輕族群。近年政府對抗低薪的最大敗筆，就在2009年為了美化全國失業率，動用公部門預算編列十分失敗的〈22k就業方案〉，用以無償補貼臨時契約工作之雇主，同時也產生官方公定的勞動力每月價格22k，造成薪資凍漲與低薪高消費的困境，再加上油電大漲，乃引爆了太陽花學生運動。如果口號可以改變經濟，那不就是北朝鮮的翻版？
聽到年輕人的痛苦吶喊聲嗎？先前政府採取口惠措施，鼓勵大企業依良心調薪，結果證明無商不奸。新經濟不妨採用法定調薪機制，即運用臺灣證券交易所公開資訊觀測站，以年度財報股東會為監理機制閉鎖檢核點，在〈公司法〉以及〈證券交易法〉中明訂專章，依學者專家公聽會後訂定之調薪、匯率和全民健康保險費率調整之方案，在保留盈餘可轉投資部分，在除權除息以外，依一定比率做為調薪基礎。證交所每年應算出上市公司費率之平均值，而以後一年度全國生產毛額之初估，來決定該年度最低工資是否以浮動方式予以調整，用以取代盈餘分配或配股。
