【鉅亨網記者宋宜芳 台北】
就業環境似乎有明顯轉好的趨勢，勞動部今天公布最新的無薪假資料統計，截至7月15日為止，儘管全國仍有21家企業、402人，實施無薪假，不過這跟上期相比,已經減少5家企業、更有256人回到工作岡位，這也讓無薪假的人數創下一年來的新低點，第一次降到500人以下。
上期截至民國105年6月30日無薪假家數計26家，實施人數658人。而上期無薪假26家事業單位中，有8家停止實施無薪假，另新增3家，累計減少5家，實施人數減少256人，本期實施無薪假家數共21家402人。
在去年6月底有230人放無薪假，7月增加到596人，去年底暴增到將近4500人，而今年年初，仍有1346人放無薪假,維持在高點，隨後逐月減少，到本次,已經減至402人，創下去年6月以來最低紀錄，且首度跌破500人以下。
勞動部指出，本期多數事業單位的實施人數在50人以下，以金屬機電工業人數較多，實施期間沒有超過3個月，實施天數大多數是每個月4到8天。
而今天勞動部公布的最新無薪假統計，也是今年基本工資審議委員會召開前最後一次公布的數據,基本工資審議委員會預計在26日登場，一年沒調整過的月薪基本工資，能不能維持3%的調幅，也讓各界關注，而這次的基本工資審議委員會的重點預計將擺在基本時薪從120元調到126元，也就是說時薪預估將從126元起跳，另外月薪，勞方代表喊出應按家庭扶養比標準，調到24K。不過能不能如期協商，仍有變數，因為資方日前早就表態，如果周休二日修法不過，就不協商。
勞動部表示，為協助勞工，已準備就業安定基金200億元，作為協助「無薪休假」勞工充電學習之用，一旦掌握「無薪休假」事業單位名單，即主動聯繫，提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練的課程或該企業申請辦理的課程，以持續發展及提升個人所需技能。
除補助自辦訓練之事業單位訓練費用外，並於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時120元，每月上限100小時，最高可領取1萬2000元的津貼以維持其生計。
勞動部強調，勞工若有其他訓練需求，勞動部勞動力發展署所屬分署亦可彈性及時規劃辦理其他訓練課程，勞工亦可透過「全民勞教e網」、「勞動力發展數位服務平台」進行數位學習課程。事業單位可撥打24小時免付費客服專線（0800-777888），將由專人進一步提供諮詢服務。
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