政治中心／綜合報導
在大眾運輸、媒體、旅遊等行業強力反彈之下，原定8/1要執行的勞工「7休1」新制緊急喊卡，遭外界質疑是政策轉彎。行政院則發布聲明稿澄清，強調「沒有暫緩上路的問題」，但在10月前未明定勞基法36條新的裁量基準或是函釋前，對於企業未落實7休1的情形難以強制處罰。而針對運輸、媒體及旅遊等行業，會再進行研商給予彈性適用空間，並非放寬可以不落實7休1的制度。
面對民間強烈反彈，行政院30日緊急召開勞基法7休1制度因應會議進行研討，政院高層表示，因交通業者不斷揚言假日減班及人手不足情況，因此決議補救方案為勞動部應適用現行《勞基法》36條之裁量基準，在往後2個月內發布解釋性裁量基準，利用2個月的時間與外界溝通，讓「7休1」上路的配套更周全。
至於遭外界質疑7休1制度「政策轉彎」，勞動部長郭芳煜透過聲明表示，在新函釋或裁量基準還未發布之前，若企業不遵守規定確實「罰不下去」，基於公眾利益，將針對特定行業需求，在未來2個月內進行研商和溝通，「絕無暫緩、政策轉彎等問題」；政院高層則透露，廢除函釋及修法都是牽一髮而動全身，因此這次「7休1」臨時喊卡，其實立法院也有責任，認為部分立委有時候無法體諒行政部門為何不能馬上執行政策，「也算是行政、立法之間的陣痛期」。
