【鉅亨網記者陳慧菱 台北】
北市勞動局將於8月15-26日再度對銀行業進行專案勞檢，不過，金管會銀行局副局長邱淑貞日前卻指出「銀行業屬高度責任制的行業，不像製造業勞工有標準上下班時間。」對此番言論，20家金融業工會加上全國金融業工會聯合總會向金管會表達嚴正抗議，認為金管會未依法行政，立場一面倒向資方。
臺北市政府勞動局於去(2015)年公佈銀行業檢查結果後，引發金管會及立法委員關切銀行業超時工作等問題；而北市勞動局將於今年8月15-26日再度對銀行業進行專案勞檢。
然而卻在勞檢前，金管會銀行局副局長邱淑貞日前卻以銀行公會之意見回覆媒體指出「銀行業屬高度責任制的行業，不像製造業勞工有標準上下班時間，但勞動局用檢查製造業的方式勞檢銀行業，並認定超時工作或未給加班費，這點可進一步商榷。」
對此，20家金融業工會指出，金管會身為金融業主管機關，卻未善盡管理之責，脫序發言，工會表示不滿。
20家金融業工會更嚴正抗議金管會未依法行政，立場一面倒向資方，未來應邀集各銀行工會，聽取勞工意見，且金管會應正視銀行員超時加班過勞的問題。
工會還要求，銀行業應遵守勞動法令；另外，金管會應對外澄清銀行從業人員並非勞動法規範責任制勞工的對象。金管會對於勞動檢查與金融監理，應用最嚴謹的標準審查，以維護勞工權益及金融秩序。
工會建議，金管會應主動將勞動檢查結果，在辦理「公司治理評鑑」時提高勞動條件的配分比，作為每年對銀行業查核的必要項目；並將重大違反勞動法相關法規事項，列入銀行年報必要登載事項。
發表聲明的20家金融業工會，包含上海商業銀行企業工會、土地銀行企業工會、大眾銀行企業工會、中國輸出入銀行企業工會、台北富邦銀行企業工會、台銀人壽企業工會、永豐銀行企業工會、兆豐銀行工會、合庫銀行企業工會、安泰銀行企業工會、第一金控企業工會、第一銀行企業工會、凱基銀行企業工會、華南金控企業工會、陽信銀行企業工會、匯豐（台灣）銀行企業工會、彰化銀行企業工會、臺灣企銀企業工會、臺灣銀行企業工會。
面對20家金融工會的抗議，金管會副主委桂先農強調，金管會除了有健全金融機構財務業務、維護金融穩定及市場秩序、確保金融消費者權益等責任外，也不會忽視勞工權益的保護，金管會立場為「依法行政、歡迎溝通」。
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