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與其試著改善弱點,不如發展自己的天賦,如能充分運用與生俱來的技能,會受益更多。不過,你得先真的知道自己的長處才行

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與其試著改善弱點,不如發展自己的天賦,如能充分運用與生俱來的技能,會受益更多。不過,你得先真的知道自己的長處才行

 

【影片專題】點滿你的天賦技能

與其試著改善弱點,不如發展自己的天賦,如能充分運用與生俱來的技能,會受益更多。不過,你得先真的知道自己的長處才行。

一、了解自己的技能點分配
管理大師彼得·杜拉克認為,要瞭解自己的最佳方式,就是蒐集週遭人對你的回饋,並進行回饋分析,接著,再進行自我探索的4問。

1.我的長處是⋯⋯進行回饋分析(feedback analysis)
專注發揮所長,把精力放在能產生效果的地方
努力強化自己的長處
找出自己在哪方面犯了「知識的傲慢」的毛病

2.從4項人格特質中,找出最符合自己的描述,再依此決定合適的做事方式
3.確立你的價值觀,知道自己該如何運用天賦
4.找到你天賦的歸屬
5.你應該運用自己的專才,為社會貢獻什麼?

二、把強項技能點到滿
除了訪談中的方法(見原文內影片),過去幾年來,我們也發展了一套有力的工具,協助人們了解和運用個人才能。這套稱為「反映最佳自我」(Reflected Best Self,以下簡稱RBS)的系統性方法,讓我們發現最佳狀態下的自我潛能。

RBS的4步驟:
1.確認詢問對象,要求回饋意見
2.辨認出模式
3.描繪你的自畫像
4.重新設計你的工作

更多內容請前往專題網站》http://goo.gl/Y8ayB2

 

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