記者許凱涵／高雄報導
為促進「青年世代」與「銀髮族」彼此信任、建構世代間的交流互動平台，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心今（24）日在正修科技大學舉辦「跨世代互助交流座談會」。勞動部高屏澎東分署柯秀燕副分署長表示，期待透過今日與會的亞太青銀共創協會曹平霞理事長、正修科大電子商務金流管理業師沈重宗、勞動部多元就業開發方案專案經理人王紫菡與現場民眾、學生互動、彼此對話，讓彼此互動中開創「青銀交流、世代共融」的友善職場新環境。
臺灣將於2018年邁入「高齡社會」，且勞動人口從今（2016）年起將以每年18萬人逐年遞減，如何推動青銀共融的友善職場、讓職場高年級生展現傳承的職場力量，將是促進「銀」色力量再發揮、穩定勞動力市場的重要課題。今（24）日勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心舉辦「跨世代互助交流座談會」，由勞動部高屏澎東分署柯秀燕副分署長親自主持，期透過青銀不同視野闡述高齡議題，讓年輕世代理解、讓高齡者注入新思維，透過「青、銀共創」為不同世代找尋新價值、並創造世代融合的新職場。與會人士除受邀演講貴賓外，還包括正修科大副校長游步平及近百名銀髮族與學生世代參與。
柯秀燕副分署長強調，高屏澎東分署102年成立青年職涯發展中心（YS）主要服務29歲以下青年、105年4月成立南區銀髮人才資源中心協助55歲以上長輩開創職涯新視野，積極建構世代間的交流互動平台，創造世代對話機會，促進青年與銀髮在勞動議題上合作，在技術上能有效結合並創造新意，也希望透過政府方案的協助，促進青銀攜手築夢，在社區裡、在部落裡推動在地產業，讓世代互助夢想在地扎根。
這場「跨世代互助交流座談會」，首先透過「不老時代」微紀錄片的播映，呈現職場高年級生職涯中累積的專業知識與技能，在網路新世代及傳統產業中所展現勢不可擋的「銀色力量」；隨後則邀請推動青銀共同創業經驗豐富的亞太青銀共創協會理事長曹平霞以「跨世代溝通—青銀合作新模式」為題發表專題演說，他強調，長輩們與年輕人共事時，不要倚老賣老、要適時「反向思考」、傾聽年輕人的論述，大家彼此調整心態，退休後可以做以前想做但沒做的事，也能把自己過去的經驗及專業傳遞給年輕人，彼此相互截長補短，建構彼此互利的新職場氛圍。
