記者吳順永／台南報導
為了解台南市各工業區人力資源運用情形、協助廠商解決缺工問題，並積極為市民開發職缺，台南市政府勞工局3/20於永華市政中心辦理「106年度雇主服務計畫─廠商交流座談會」。
特邀台南市轄內工業區廠商代表、工業區廠商協進會代表、企業代表參加，產官雙方就政府促進勞工就業、廠商缺工、職訓需求等議題進行意見交流，並邀請勞動力發展署雲嘉南分署到場分享促進二度就業婦女、中高齡等特定就業資源與個案分享，期望中央、地方與民間產業3方合作，攜手打造友善職場環境，共創樂業大台南。
職訓就服中心梁偉玲主任表示，縣市合併以來，為積極幫市民找頭路，勞工局成立職訓就服中心已逾6年，各界企業投資台南，為台南子弟帶來工作機會，他感謝雇主給予職訓就服中心服務的機會，透過中心平台提供媒合服務，並表示隨著時代進步，服務也升級，硬體面提供多項雲端服務如網路就服台、行動裝置台南工作好找APP等，軟體面也貼心提供「服務送到家」的駐廠徵才，減輕企業用人成本負擔。
此外，職訓就服中心積極提升大台南人力資源，結合成功大學品牌辦理「勞工領袖大學」頗受市民肯定，也引起各縣市學習風潮，今於交流會呼籲各企業受聘勞工踴躍參與，鼓勵勞工知識技能要與時俱進，勞工領袖大學每年4月辦理初階班、6月辦進階班、10月辦高階班，就是一個完整階梯式的學習系統，除能協助企業提昇員工職能，更為企業省下人才養成成本。
梁偉玲主任也鼓勵廠商本於社會責任，多進用二度就業婦女、中高齡、原住民、更生人、新住民、身心障礙者、低收入戶等等特定對象，活化用人策略，尤其是中高齡的員工，經歷職場試煉，是「身懷絕技」的師傅級的老手，雇用後所帶來其他企業的能力，更有助於企業人才技術交流。
勞動力發展署雲嘉南分署到場宣導，進用特定對象的就業促進工具，表示政府為積極鼓勵廠商進用特定對象，推出許多就業促進資源，透過利多解說與問答，鼓勵企業進用長期失業、中高齡及二度就業婦女等相對較弱勢的求職族群。
