【鉅亨網記者郭幸宜 台北】
又到了社會新鮮人投入職場的旺季，不過面對有限的薪水，「小薪族」到底該如何為自己規劃充足且適合自己的保障？對此，壽險業者提出三大建議，包括：「釐清投保目的及需求」、「利用公司團保」，並「善用保險專案商品依預算自由組合」，讓年輕人可輕鬆以較少的預算，買對適合自己的保單。
撇步一：釐清自身需求
中國人壽行銷企劃部副總經理洪祝瑞表示，面對琳瑯滿目的保險商品，建議可以孝親與責任分擔兩大角度思索自己的保險需求。他指出，大部分的社會新鮮人尚未成家，因此最重要的便是對父母的奉養責任，建議社會新鮮人可以父母為保單受益人；再者，由於新鮮人收入、積蓄通常不多，因此較建議補齊健康險、防癌險，以提高醫療方面保障。
撇步二：公司團保省保費
若是預算不多的年輕人，洪祝瑞則建議可多加善用保費較便宜的公司團保。一般來說，團保內容多半涵蓋定期壽險、定期醫療險及意外險，有些還會附加癌症險，對於新鮮人來說，不失為簡單、省錢的好選擇。
不過，洪祝瑞也提醒，團保固然便宜，不過一旦離職則無法繼續加保，因此公司團保比較適合做為補強保障使用，而不是唯一的保障。他認為，社會新鮮人應該優先建構健康醫療及意外傷害的保障基礎，再善用公司提供的團保作為保障補強，日後再視個人經濟能力及需求，補足終身的壽險及醫療保障。
另外，部分新鮮人為省錢，則會選擇向產險公司購買保險，對此，磊山保經行銷長薛有為說，產險保費至少比壽險保費便宜約2成，但卻也隱含無法續保的風險，購買前須慎思。
撇步三：組合式商品 保障、省錢兼顧
另外，市面上部分專案商品專為預算不夠者設計，以補足醫療、意外等險種保障。洪祝瑞表示，組合型的專案商品最大特色為主約保額低，保戶可依自身需求自由附加醫療、意外傷害等附約保障，針對社會新鮮人收入有限的前提下，以最有效率的保費，同時滿足壽險、醫療險及意外險的完整保障。
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