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前中華電信董座蔡力行在6月1日提前就任聯發科共同執行長，直接對董事長蔡明介負責。外傳蔡力行上任後的首要任務就是要啟動精簡人力計畫，預計一年內大砍3000名員工，消息一出，讓聯發科內部員工人心惶惶。對於媒體報導裁員傳言，聯發科表示，目前公司營運正常，對於不實以及沒有根據的市場傳言，不予回應。
蔡力行原定7月1日上任聯發科共同執行長，提前在6月1日上任。據媒體報導，聯發科董事長蔡明介所以將蔡力行的就任時間點提前1個月，就是預計要在6月15日股東會上安排蔡力行亮相，同時宣布聯發科的第4次轉型計畫。
根據《壹週刊》報導，有「科技鐵血CEO」之稱的蔡力行，過去在台積電、中華電時，以「裁員」、「精簡」成本聞名。外傳他到聯發科後，首要任務就是要啟動精簡人力計畫，將從聯發科1.5萬名員工中，分4階段，陸續裁撤績效倒數5％人力，預計一年將砍掉20％，總計3000員工。
報導提到，聯發科員工LINE群組內就傳出，最快六月底、七月初會啟動，讓許多員工人心惶惶。知情人士透露，找蔡力行來，就是要精簡人力、擇強汰弱，雖裁員實際人數未必如外傳，但未來必定有所動作。
自從聯發科3月宣布延攬蔡力行擔任共同執行長時，市場即傳出可能會進行裁員的消息，但聯發科第一時間否認市場傳言。隨著蔡力行6月1日提前就任聯發科共同執行長，可能將加速組織調整，今年聯發科末位淘汰制度恐確實執行，勢必屆時會進行人員汰換，裁員消息又再度浮上檯面。
